Historico_Relatório de Eventos para Conferência

FALTA 01/01/2022 -

Cadastrado em 15/05/2022,

Última Alteração em 31/05/2022

AUXILILO ALIMENTACAO

Uma linha para cada provimento que ocorreu dentro da competência de pesquisa. Para encontrar os provimentos usar regra abaixo:

• Para cada servidor efetivo, comissionado, efetivo em comissão, membro e requisitado, buscar todos os provimentos que estiveram ativos pelo menos um dia dentro da competência da pesquisa. O retorno chamaremos de PROVIMENTOS

Para cada PROVIMENTO, preencher as colunas:

• VALOR - Nessa coluna deverá contabilizar somente os dias do PROVIMENTO que ocorreu dentro da COMPETENCIA
• INFORMAÇÃO - Exibir o nome do cargo do provimento, data inicio e fim do provimento. Ex:
  • • Ex: AUXILIAR MINISTERIAL - 01/01/2020 - 20/05/2020

Particularidades:

• Se o servidor for efetivo em comissão, o mesmo terá dois provimentos ativos, entretanto, não pode computar duas vezes o mesmo provimento.
• Ex competência 06/2022:
  • 01/01/2009 - TECNICO ADMINISTRATIVO - 30
  • 15/06/2010 - 15/06/2022 GERENTE - 15
  • 17/06/2010 CHEFE DEPARTAMENTO - 15
    
  • eEsperado 06/2022:
    • 01/06 - 15/06 - Gerente - 15 dias
    • 16/06 - 16/06 - Técnico Administrativo - 1 dias
      
    • 17/06 - 30/06 - Chefe Departamento - 14 dias
  • Esperado 07/2022:
    
    • 01/07 - 31/07 - Chefe de Departamento - 31

• Nesse caso acima, não pode computar 60 dias, pois em dias unicos, esteve ativo somente em 30 dias.
• Mesma situação acima, ocorre para o cargos de PGJ e CORREGEDOR
  
• Mudar para base 30

Para cada PROVIMENTO, deverá pesquisar os afastamentos ocorridos dentro do periodo do PROVIMENTO, então:

• VALOR - Nessa coluna deverá contabilizar somente os dias do AFASTAMENTO que ocorreu dentro do periodo do PROVIMENTO
• INFORMAÇÃO - Listar tipo, inicio e fim do afastamento. Ex: Licença Saúde - 01/01/2022 - 10/01/2022

Exemplo:

• Provimento 1 - 01/01/2022 - 15/01/2022 - 15
• Provimento 2 - 20/01/2022 - 31/01/2022 - 11

Afastamento:

• 05/01/2022 - 25/01/2022 - 20 dias -10 dias no provimento 1
• 05/01/2022 - 25/01/2022 - 20 dias -5 dias no provimento 2

Particularidades:

1. No caso de auxilio alimentação, somente os afastamentos listados no Ato Art. 5 * (incluindo Licença Premio) descontam:
   1. Lista do Athenas: #TODO Fernando

2. Afastamento terminado no último dia util da semana e iniciado no primeiro dia util da próxima semana com o mesmo CID, devem ser considerados como afastamento continuo(Analisando possibilidade de criar um tipo de afastamento especifico) #TODO

Para cada PROVIMENTO, deverá pesquisar os faltas ocorridos dentro do periodo do PROVIMENTO, então, para cada falta:

• VALOR - Como existe um registro para cada dia de falta, o valor será sempre 1
• INFORMAÇÃO - Falta e data. Ex: Falta - 01/01/2022

Pesquisar na COMPETÊNCIA de pesquisa, todas os LANÇAMENTOS realizados com a verba gênero AUXILIO ALIMENTAÇÃO(067)

Para cada LANÇAMENTO tipo provento encontrado, registrar:

• VALOR - Dias referência do LANÇAMENTO
• INFORMACAO - Nnome da verba, número de dias

Pesquisar na COMPETENCIA de pesquisa, todas os LANÇAMENTOS realizados com a verba genero AUXILIO ALIMENTAÇÃO(067)

Para cada LANÇAMENTO tipo desconto encontrado, registrar:

• VALOR - Dias referência do LANÇAMENTO
• INFORMACAO - Nome da verba, número de dias

Para cada DESIGNACAO DE DILIGENCIA que ocorreu dentro da COMPETENCIA de pesquisa

Deverá calcular a quantidade de dias que a DESIGNAÇÃO ocorreu dentro da COMPETENCIA

* Tabela rh_movdiligencias

Todo ou qualquer afastamento que ocorrer no periodo em que estava designado para diligencia deverá contabilizar como desconto.

Importante: Somente contabilizar os dias que ocorrem dentro do periodo em que estava designado para diligencia

Ex:

• Se ele estava designado do dia 01/01 até 15/01
• Se ele estava designado do dia 20/01 até 31/01
• E teve afastamento do dia 10/01 até 31/01
• Então para primeira designação serão 5 dias descontados
• para segunda designação será 11 dias descontados
• o afastamento ocorrido entre 15/01 e 20/01, como o servidor naõ estava designado nesse periodo, não pode descontar

Pesquisar na COMPETENCIA de pesquisa, todas os LANÇAMENTOS realizados com a verba genero AUXILIO ALIMENTAÇÃO(120)

Para cada LANÇAMENTO tipo provento encontrado, registrar:

• VALOR - Dias referência do LANÇAMENTO
• INFORMACAO - Nome da verba, número de dias

Pesquisar na COMPETENCIA de pesquisa, todas os LANÇAMENTOS realizados com a verba genero AUXILIO ALIMENTAÇÃO(120)

Para cada LANÇAMENTO tipo desconto encontrado, registrar:

• VALOR - Dias referência do LANÇAMENTO
• INFORMACAO - Nome da verba, número de dias

O substituto da verba de diligencia somente recebe no periodo em que o titular estiver afastado.

Ou seja, para cada afastamento do titular, deverá verificar se na designação correspondente foi informado o substituto

Se sim, ele recebe nesse periodo de afastamento

Para cada exercicio, verificar se o substituto no periodo do exercicio tem afastamento

Contabilizar somente os dias dentro do exercicio (Mesmo tratamento do Verba Diligência)

Para cada exercicio, verificar se o substituto no periodo do exercicio tem falta

Pesquisar na COMPETENCIA de pesquisa, todas os LANÇAMENTOS realizados com a verba genero AUXILIO ALIMENTAÇÃO(120)

Para cada LANÇAMENTO tipo desconto encontrado, registrar:

• VALOR - Dias referência do LANÇAMENTO
• INFORMACAO - Nome da verba, número de dias

Pesquisar na COMPETENCIA de pesquisa, todas os LANÇAMENTOS realizados com a verba genero AUXILIO ALIMENTAÇÃO(120)

Para cada LANÇAMENTO tipo desconto encontrado, registrar:

• VALOR - Dias referência do LANÇAMENTO
• INFORMACAO - Nome da verba, número de dias

• Se aplica somente a membros designados em lotações configuradas para recebimento da gratificação
• A configuração(RH_WORKPLACECONFIGTAG) fica vinculado a lotação(RH_LOTACAO)
• Deve-se filtrar somente as designações que ocorrer pelo menos um dia na COMPETENCIA de pesquisa
• A principio a regra será a mesma para todas as gratificações listadas a esquerda

Na coluna grupo preencher com STANDARD_CHOICE.label

Ex:

select label from RH_WORKPLACECONFIGTAG join STANDARD_CHOICE ON STANDARD_CHOICE.NAME = 'WORKPLACE_TAG' AND STANDARD_CHOICE.CVALUE = RH_WORKPLACECONFIGTAG.TAG;

Cada gratificação terá uma verba especifica:

• GRATIFICAÇÃO CONSELHO SUPERIOR (113)
• GRATIFICAÇÃO POR ACERBO MEMBROS (005)
• GRATIFICAÇÃO COORDENAÇÃO DE PROMOTORIA 10% (114)
• GRATIFICAÇÃO COORDENAÇÃO DE PROMOTORIA 8% (115)
• GRATIFICAÇÃO COORDENAÇÃO DE PROMOTORIA 7%(116)
  
• GRATIFICAÇÃO COORDENAÇÃO DE PROMOTORIA 6%(117)
• GRATIFICAÇÃO COORDENAÇÃO DE PROMOTORIA 5%(118)
• GRATIFICAÇÃO NARE(111)
• GRATIFICAÇÃO CORREGEDOR ADJUNTO(088)
  
• GRATIFICAÇÃO NACO(097)
• GRATIFICAÇÃO CAO(112)
• GRATIFICAÇÃO SUB-PROCURADOR(041)
• GRATIFICAÇÃO SUB-PROCURADOR(042)
• GRATIFICAÇÃO OUVIDOR ADJUNTO(088)
• GRATIFICAÇÃO AUXILIAR ADM SUPERIOR(089)

Exibir todas as substituições de servidores (efetivo ou comissionado) que ocorreram na competência de pesquisa

(rh_movsubstituicao)

Todo ou qualquer afastamento de membros

Posteriormente alguns tipos de afastamentos podem ser excluidos dessa regra.