Estagiários:
Férias de estagiários:
Regrar que estão ou não no Job
O job ja tem as regras esta funcionando porém validação na hr de criar o usufruto
-job normal .....
-job do automatico pra agentar ....
-job das notificações ...
......
Levantamento do Raislan
1 - Job para marcar férias no período de recesso forense : o job está funcionado porém será necessário fazer um ajuste na validação do usufruto de recesso de estagiários para permitir marcar fora do período de fruição nessa ocasião;
2 - Realizar ajuste na configuração do grupo de recesso de estagiários informando a data inicio e fim de usufruto automático;
3 - Será necessário criar outro job para realizar a marcação do automática após 90 dias caso o estagiário não o faça no período estabelecido.
Relatório que identifica:
Estagiários a 3 meses (90 dias) do fim de contrato, com saldos de férias a usufruir
...usar como exemplo
811501 exemplo para criar as férias inicio 20/09/2022 fim 31/12/2023
* Podemos criar os agendamentos pro recesso detes ano de quem não tem agendamento de férias ?
ande disto não posso agendar 07/01/2022 - quem entrou depois agendar os 18 dias 12 de salto ser cobrado neste prazo
ao gerar a segunda escala de férias já agendar o rescesso de 2023.
até o 20 meses tem que marcar obrigatóriamente as férias, senão marca automatico no ultimo mês.
* qual estagiários . Tipo os que iniciaram este ano ?
Notificar Chefe imediato e estagiário.
- notificar ao chegar nos 90 dias pra agendar e mais uns 15 dias antes e um dia antes.
- notificar ao entrar de férias um dia antes do fim dos 90 dias? e agentar o usufruto
- notificar pero do fim do contrato se tiver dias a usufruir
- Agendamento automatico dos fim de contrato pendentes ?
notificar até o 20 meses tem que marcar obrigatóriamente as férias, senão marca automatico no ultimo mês.