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Historico_Raio X do projeto

Historico_Raio X do projeto

Documento destinado a oferecer uma versão completa de tudo a fazer dentro do projeto Athenas(Visão global) e

Objetivos:

  1. Nivelar o conhecimento e melhorar a comunicação
  2. Adicionar previsibilidade ao projeto definindo prioridades e prazos
  3. Permitir aos gestores acompanhar o projeto a nível gerencial com cronogramas e indicadores


Cronograma do Projeto:

Setembro/2021Outubro/2021Novembro/2021Dezembro/2021Janeiro/2022
  • Cadastros no Protheus
  • Cadastro no Athenas
  • Inicio Novo PVF(04/10)
  • Fechamento de 3 Folhas
  • Protheus(Somente folha)
  • Cadastros Athenas
  • Protheus(Somente folha)
  • Cadastros Athenas


  • Protheus(Somente folha)
  • Cadastros Athenas


  • Cadastros Athenas
  • Folha Somente Athenas
  • Protheus somente consulta

  • Finalizar PVF Novo
  • Ajustes Dados Cadastrais Athenas
  • Cadastros em Paparelo
  • Acompanhamento do Rayson
  • Dev Melhorias VDF
  • Raio-X e planejar metas
  • Inconsistências Cadastro de Membros do CNMP
  • Itens que impactam folha
  • Dev Melhorias VDF
    • Sub. Aut.
  • Raio-X Ger Desenvolvimento
  • Raio-X Ger Aposentados
  • E-social
  • Primeiro Envio E-Social - Tabelas (22/11)
  • AtuCad com dependentes





1

Documento de substituições:

    1. Procuradores não precisam indeicar subsitutto
    2. Se o membro não for repsonsável por nenhum local não precisa indicar subsituto
    3. Se designado para CAO, NACO, NARE, CNMP como responsável?
    4. RENNE continuará como responsável na corregedoria do CNMP?



FuncionalidadeSituação Atual
2Situação do Projeto
  • Em 25/10/2021):
  • Prazo:
    • 67 dias corridos(-39 dias uteis) Já excluido recesso
    • 7 semanas
  • Total Atividades Priorizadas: 147
  • Todas as atividades distribuidas aos responsáveis
  • Envolvidos:
    • 8 exclusivos(Analista e Desenvolvedores)
    • DGP
    • Luiz, Davi e Marcus
  • Cerca de 147/8 = 18/6 = 3 atividades por pessoa por semana
  • Pontos Atenção:
    • Algumas atividades de análise podem gerar novas atividades de desenvolvimento
    • Caue e Elton são críticos ao calculo da folha
    • Raislan integrando com a folha por meio do relatório Empenhos e Pagamento
    • Raislan pegará geração automática dos periodos aquisitivos(Prev Inicio 15/11)
    • Rodrigo resolvendo correções e melhorias importante no vida funcional até Nov
    • Rodrigo depois que finalizado pegará Cadastro de Consultas desafogando demanda por relatório(Prev Inicio 15/11)
    • Prazo muito curto com alguns incertezas
    • Muitas melhorias anotadas são levantamento pendente, e podem gerar várias outras atividades
3JIRA

Definições:

    • Tipos de Atividades:
      • Tarefas: Atividades Priorizadas, Correções, Pequenos Ajustes - tudo que será executado na quinzena atual
      • Melhorias: Dependem de priorização
    • Tipos de Prioridade:
      • Emergencial - Tem que ser atendido na frente de todas as outras
      • Alta - Até Dez/2021(2 meses e meio)
        • Tudo que for necessário para o Cálculo da Folha
        • Tudo que for necessário para automatização do maior volume do Cálculo da Folha
        • Tudo que for necessário para 1 e 2 Fase E-Social
        • Tudo que for necessário para desabilitar o cadastro Servidores no Protheus
        • Tudo que impedir o correto funcionamento do sistema(Sem paliativo aceitável)
        • Tudo que for retornar ao uso de GEDOC e que ocorra com frequência
        • Todas as integrações que depende de ficha financeira
      • Média Até Março/2022
        • Tudo necessário para 3 Fase do ESOCIAL
        • Tudo que impede o desligamento total do Protheus
        • Tudo que impede o desligamento total do SIAP
      • Baixa - Até Junho/2022
        • Funcionalidades que iniciam funcionamento em 2023
        • Tudo que restar de controle paralelo em planilhas
        • Outras funcionalidades menos prioritarias ou apenas desejáveis
    • IMPORTANTE: Abrir JIRA diariamente



Reunião Priorização Folha de Pagamento/Membros:

Situação Atual:

  • Grande volume de atividades
  • Prazo muito curto(4 quinzenas)
  • Incertezas(Alguns itens pendentes de definição)
  • Prioridade de todas as equipes é folha de pagamento:
    • Todos itens não relacionados diretamente com folha de pagamento serão despriorizados(Afeta diretamente a expectativas das outras Gerências)
    • 3 Analistas
    • 4 Desenvolvedores (Cauê, Rafael, Raislãn e Rodrigo)
      • Cauê, Rafael, Raislãn - Focados Calculos de Folha
      • Rodrigo - Focado vida funcional até finalizar atividades priorizada pelo PGJ
  • Prioridades para 2021
    • Emergencial - Tem que ser atendido na frente de todas as outras
    • Alta - Até Dez/2021(2 meses e meio)
      • Tudo que for necessário para o Cálculo da Folha
      • Tudo que for necessário para automatização do maior volume do Cálculo da Folha
      • Tudo que for necessário para 1 e 2 Fase E-Social
      • Tudo que for necessário para desabilitar o cadastro Servidores no Protheus
      • Tudo que impedir o correto funcionamento do sistema(Sem paliativo aceitável)
      • Tudo que for retornar ao uso de GEDOC e que ocorra com frequência
      • Todas as integrações que depende de ficha financeira

Objetivo:

  • Folha de Pagamento Athenas Inicia em Janeiro/2022(Com principal volume de calculo automatizado)
    • Envolve desenvolvimento de rotinas
    • Testes
    • Validação da Folha
    • Comparação da folha
    • Tudo em 2,5 meses e meio

Roteiro:

  • Revisar tarefas alocadas com Ger. Membros
  • Selecionar entre as Melhorias o que deve ser prioridade


Reunião Equipe Membros



Reunião Equipe Prioridade Alta:

  • Filas de Trabalho:
    • Frente Analistas:
      • Elton e Patricia (Focados Folha)
      • Fernando (Parcial Folha, Parcial Vida Funcional e outros)
    • Frente Dev
      • Cauê e Rafael (Prioridade Folha)
      • Raislãn (Prioridade Folha, Finalizando Atividades Vida Funcional)
      • Rodrigo (Prioridade Vida Funcional, Futuro apoio em atividades prioritárias)

Roteiro:

  • Começar a trabalhar com estimativas
  • Entre as atividades priorizadas folha, alocar nas frentes de trabalho

Objetivo:

  • Folha de Pagamento Athenas Inicia em Janeiro/2022(Com principal volume de calculo automatizado)
  • Alocar atividades de modo a alcançar o objetivo
  • Alinhamento de equipe:
    • Identificar gargalos
    • Remover impeditivos
    • Apontar riscos
    • Feedback
    • Sugestão de soluções
4Holerite
  • Definições:
    • Holerite será gerado pelo Athenas
    • Terá um menu no Vida Funcional com filtros competencia e tipo folha
    • Começará a valer para folha de 2022
    • Holerite anterior Jan/2022 continuará na Intranet
    • Na intranet terá um aviso informando para que o holerite de 2022 apra frente será no Athenas

Pendências:

  • Adicionar menu no Vida Funcional para gerar holerite - JIRA
  • Alterar Intranet para direcionar para o Athenas - JIRA
  • Em 2022 verificar se conseguimos unificar o holerite em um sistema apenas - JIRA
5

Auxilio Saúde para Aposentados e Pensionistas

  • Gerencia de Membros
  • Começa a partir de 2022

6

Integração com SISOBI

  • Gerência de Aposentados
  • Definições:
    • Objetivo é desligar automaticamente servidores/aposentados/pensionistas falecidos
  • Pendências:
    • Bruno verificar como acessar os dados do SISOBI - JIRA

JIRA

7

8

Censo Previdenciário

  • Gerência de Aposentados


Definições:

  • Envio de informações Funcionais, Pessoal e Financeiro para Gov Federal
  • Deve ser realizado a cada 5 anos
  • Nunca foi enviado
  • Foi iniciado para aposentados por demanda do MTPrev
  • Sugestão é adicionar a atualização cadastral campos para informar:
    • PIS
      • Verificar se continua obrigatorio para E-Social?
      • Necessário para o Censo Previdenciário
    • Formação/Especializações
  • O censo é necessário para preenchimento do relatório Atuarial

  • Pendências:
      • Bruno - Apresentar os dados que precisam ser colhidos para o Censo Previdenciário - JIRA

JIRA

9

Relatório Atuarial

  • Gerência de Aposentados


Definições:

  • Deve ser enviado todo ano para MTPrev
  • Layout é definido pelo MTPrev
  • Calculo Atuarial era feito pela folha de pagamento e foi passado para gerencia de inativos
  • Próximo envio somente final de 2022

Pendências:

  • Levantamento para exportar relatório de Calculo Atuarial - JIRA
10

Integração do Athenas com MTPrev

  • Gerência de Aposentados


Definições:

  • A gestão continuará descentralizadas
  • Mas as informações contabeis serão centralizada no MTPrev
  • Previsão é de começar envio em Nov/2021
  • MTPrev não disponbilizou planilha
  • Provavelmente vai começar com planilhas
  • Foi sugerido pelo Elton integrar via API
  • MTPrev está em processo de estruturação

Pendências:

    • Verificar com MTPrev previsão sobre como exportar as informações - Bruno - JIRA
11

12

Controle de Substituições

  • Gerência de Servidores
  • Gerência de Membros



Definições atuais:

  • Não haverá migração de substituições do Protheus;
  • Não é necessário cadastrar o histórico de substituições;
  • Toda substituição de qualquer solicitação efetivada no protheus deverá ser cadastrada no Athenas
  • O cadastro paralelo está previsto até o final de setembro/2021
  • A partir de 04/10 cadastro somente Athenas
  • Servidores Renata e Aldinivea realizaram testes cadastrais junto com Patricia(Totem)
  • DGP foi informado da necessidade de cadastro das substituições diretamente no Athenas
  • Athenas padrão em produção gera a designação para o substituto
13

Gestão de Afastamentos

  • Gerência de Servidores
  • Gerência de Membros


Definições atuais:

  • Foi migrado os dados do Protheus em 23/08
  • Não haverá nova migração

Pendências:

  • Inativação de titularidade por afastamentos de interesse particular - JIRA - Totem - Em andamento

    • Apresentado pela Renata

    • Após a lançamento de afastamento por interesse particular para Marley (6554), a titularidade foi inativada, mas manteve a designação

    • Falta levantar qual é a necessidade mpmt apra analisar como alterar no padrão
    • Em análise Totem

  • Todas as licenças foram migradas como Tratamento de Saúde até 15 dias - JIRA - dti

  • Afastamentos com Conjuge ou pessoa da Familia igual a GENILDA DA SILVA GOMES
    • Gerar relatórios com afastamentos vinculados a pessoa Genilda JIRA
    • No Protheus não tem informação sobre conjuge ou pessoa da familia vinculado ao afastamento
    • No Athenas esses campos são obrigatórios
    • Desta forma, a migração dos afastamentos Protheus preencheram nesses campos GENILDA DA SILVA GOMES por padrão
    • DGP deve alterar cadastro por cadastro consultando as fichas funcionais
    • Prioridade baixa para essa atividade, para os registros historicos é apenas informacional
    • Para novos registros, pode ser necessário para o e-social

    • Marcia Regina já fez de Licença Gala, e iniciando falecimento
    • Em 14/10/2021 há 337 afastamentos de falecimento com Genilda
    • Sugestão: Criar uma pessoa Athenas tipo MIGRACAO e alterar todos que estão como Genilda para essa nova pessoa - JIRA
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Relotações/Designações

  • Gerência de Servidores
  • Gerência de Membros
  • Gerência de Desenvolvimento

Definições atuais:

  • Protheus tem apenas um historico de lotações, onde é preenchido o local atual do servidor/membro
  • Athenas permite informar titularidade e multiplas locais(designações)
  • Desta forma, a migração do historico de relotações contribuiu pouco
  • DGP cadastrou no Athenas as titularizações e designações ativas
  • Manter atualizado Athenas
  • Manter Protheus atualizado até 30/09
  • Histórico de Lotação/Titularidade:
    • Membros - Último ativo
    • Servidores - Tudo
  • Histórico de Designações:
    • Membros - Último ativo
    • Servidores - Tudo

Pendências:

  • Ao lançar uma designação o sistema permitir informar uma lotação inativa
    • Levantamento para não permitir inserir designaçaõ em lotaçaõ inativa JIRA - Totem
    • Gerar relatório de pessoas lotadas em lotação inativa JIRA - finalizado
    • Ajustar todas as designações e titularidades em lotações inativas - JIRA
  • Membros que optou por continuar na comarca - JIRA - concluído
    • Promovido para Pontes de lacerda com opção de ficar em Agua Boa
    • Titularidade é onde optou por ficar
    • Revisar titularidade e designações de todos os membros considerando regra de permanencia na comarca - JIRA
  • Manual - JIRA
    • Cadastro de designações é complexo
    • Manual instruindo as operações necessárias
  • Membros sem designação no Athenas - JIRA

  • Não desligou automaticamente a designação - JIRA - Totem - Pendente
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Controle de Usufrutos e Folgas

  • Gerência de Membros
  • Gerência de Servidores

Revisado em:

Definições atuais:

  • Foi migrado dados até 23/08
  • Não haverá nova migração;
  • Cadastro paralelo Protheus e Athenas até 30/09
    • Todos os tipos (Ex. Férias, Folgas, Recesso, Dispensa, ...)
  • Cancelamentos e suspensões:
    • O Athenas controla retificações e Suspensões de modo diferente do Protheus
    • Desta forma, não foi possível migrar as programações canceladas e suspensas
    • Foi migrado somentes as programações ativas

Pendências:

  1. Geração de periodos aquisitivos(Agendado para 05/10)
    1. Hoje é Manual:
      1. O sistema não gera automaticamente os periodos aquisitivos no Athenas(Ferias e Licença Prêmio) -
      2. Precisa ser cadastrado manualmente para todos os servidores e membros sempre que vencer o periodo aquisitivo -
        1. MEMBROS - JIRA
        2. SERVIDORES - JIRA
    2. Automatização: JIRA
      1. O Athenas será adaptado para gerar automaticamente os periodos aquisitivos
      2. Será feito com base na nova regra:
        1. Já foi aprovado no conselho
        2. Aguardando aprovação da assembleia(Aprovado nos proximos dias)
      3. Minuta
      4. Não é viavel implementar a geraçaõ automatica sem antes aprovar a nova regra(?)
      5. Vigência a partir de 2022
      6. Para aplicar nova regra, todos os periodos aquisitivos em aberto serão ajustados via banco para encerrar em 2021
      7. Como vai funcionar o calculo de recisão proprocional de férias após regra nova?
      8. Analisar como alterar o periodo aquisitivo futuros já solicitados?
    3. Próximos passos:
      1. Verificar se a nova regra será publicada
        1. Próximos dias
      2. Definir quando iniciará a implementação
  • Ao inserir uma venda após usufruto sistema altera o status - Jira - Totem - Em andamento
  • Permitir desmarcar usufruto/indenizado mesmo não sendo ultima atividade JIRA - Totem -Melhoria
16Carga Horária

Definições:

  • Necessário cadastrar manualmente sempre que entrar um novo servidor no mp

Pendências:

  • O sistema gera automatico como mensal - JIRA - Totem
    • Totem - verificar como gerar como semanal 40 horas
  • Gerar relatório de todos servidores sem carga horaria cadastrada - JIRA - Em andamento
    • Cerca de 500 registros
    • Enviado por email a lista, orientação é cadastro manual
    • Aproveitando para desativar o cadastro dos inativos
  • Desligamento automático da carga horaria - JIRA - Totem
    • Renata apresentou situação onde ao cadastrar com antecedencia a alteraçaõ de carga horaria, o sistema naõ alterar o status alcancado a data
17Cadastro de Aposentados e Pensionistas

Definições:

  • Aposentados e Pensionistas devem ser cadastrados igual servidor
  • Tem um provimento especifico
  • Adequado ao E-Social
  • Aposentado e pensionista não tem lotação

Pendências:

  • Manual para cadastro de aposentados
  • Manual para cadastro de Pensionistas
  • Tornar instituidor de pensão obrigatorio
  • Alterar importação do portal Transparência - devido ao novo campo instituidor de pensão
  • Revisão dos cadastros de pensionistas
    • DGP manda lista - hoje
    • Totem criar todos pensionistas no cadastro de servidores
    • DGP validar os dados
  • Novo tipo beneficio previdenciario
  • Alterar migrações DTI_PESSOAS
  • Depende dos ajustes em aposentados e pensionistas para gerar a matricula
18

Cadastro de Servidores

  • Gerência de Aposentados e Pensionistas
  • Gerência de Membros
  • Gerência de Servidores

Definições:

Pendências:

  • Geração automática de número matrículas
    • Trazer campo Tipo vazio no cadastro do servidor
    • Tornar campo matricula somente visualização nos cadastros de servidor, estagiario, aposentado, ...
    • Entrará em produçao após 01/10/2021
    • Após 01/10 os cadastros serão incluidos no athenas para gerar matriculas para o Protheus
    • Após 01/10 cada Gerência começará a fazer o cadastro da sua gerencia
    • Uma vez salvo com tipo errado e gerado a matricula, não tem como modificar
    • Fazer validação com Gerências
    • Entrou em produção antes do dia 01/10
    • Provocou o cadastro incorreto de 26 matriculas de servidores, mas com tipo MEMBRO
    • Enviado e-mail em 27/09/2021
    • Sugestão deixar campo matricula somente visualização
    • Reunião apresentação Elton 07/10:
      • 1. Finalizar matriculas mapeadas faltantes no Athenas
        2. Gera novo relatorio de matriculas faltantes no Athenas
        3. Ativar funcionalidade Geração automática

    • Aguardar retorno das gerencias sobre novo processo

    • Gerencia de servidores iniciar Segunda quizena de outubro

  • Relatórios de Matriculas cadastradas no protheus e inexistentes no Athenas
    • Listar matriculas cadastradas no Protheus e não cadastrar no Athenas
    • 26 matriculas cadastradas no protheus não está no Athenas
    • Lista envia por e-mail
      • Renata informou que servidores ativos já foram cadastrados,

      • Mas que matriculas de aposentados não foram 2063 2064 2065 2066 2067 2068 2069 2070 2071 2072 2073

      • Necessário confirmar se será cadastrado no Athenas as matriculas de aposentados já exonerados, para fins de histórico e relatórios

      • Dar retorno ao Bruno - Gerente de Aposentados
      • Conclusão: Liberado para Cadastro após reunião de Aposentados
    • Primeira revisão concluida, será necessário novas revisões
    • Aguardando liberação da Totem para gerar novo relatorios - JIRA
  • Servidora voluntária e comissionada - JIRA - Pendente
    • Servidor é voluntaria é comissionada ao mesmo tempo
    • O sistema Athenas não permite duas matriculas ativas ao mesmo tempo
    • Totem está verificando junto ao Rayson
    • Para e-social só envia servidores que possuem custo para instituição
    • Em análise Totem
  • Erro ao atualizar e-mail do servidor - JIRA - Aberto

    • DGP informou que, ao tentar alterar o e-mail pessoal no Athenas, recebe a seguinte mensagem "Email inválido" mesmo com o e-mail correto.

    • Informação foi repassada para Totem via Teams

    • Pode ter campos de email oculto para o servidor com valor errado
    • Em análise Totem
  • Adaptar sistemas MP para não precisar do e-mail no Athenas - JIRA - Melhoria
    • Varios sistema foram desenvolvidos utilizando como vinculo o e-mail funcional
    • Os sistema serão adaptados para não precisar
    • Após os ajustes, o campo e-mail pessoal deverá voltar a ser utilizado para o proposito original
    • Verificar com Daniel
19

Cadastro de Dependentes

Definições atuais:

  • Cadastro Athenas deve ser mantido em paralelo com o Protheus
  • Não foi migrado
  • Todos os dados atuais já foram corrigidos
  • Manter atualizado em paralelo Protheus/Athenas

Pendencias:

  1. Permitir na atualização cadastral o servidor atualizar os dados de dependentes - JIRA - Melhoria
    1. Terá que ser implementado
    2. Cerca de 80% dos cadastros de dependentes estão desatualizados
    3. Dados dos dependentes precisam estar atualizados antes de março/2022
    4. Tem com começar o mais breve para dar tempo para o servidor corrigir, para o DGP validar e testar os envio
    5. O envio de um dado errado de dependente invalida todo envio do e-social
20

Cadastro Cedidos pelo MP/Requisitados/Externos sem Vinculo

Definições atuais:

  • Cadastro atualizado
  • Manter atualizado no Athenas

Pendências:

  • Aviso sobre vencimento do período de cedência - JIRA - Melhoria
21Licença Prêmio

Definições Atuais:

  • Foi migrado dados de Licença Premio até 23/08;
  • Não haverá nova migração;
  • Cadastro paralelo Protheus e Athenas até 30/09

Pendências:

  • Verificar se existe Licenças Prêmio cadastrada com 180 dias no Athenas - JIRA
    • 17 registros de membros - JIRA
    • 14 registros de servidores - JIRA
    • Identificamos registros de licença premio com saldo de 180 dias
    • Esse registros foram gerados a partir da migraçaõ do Protheus
    • Ocorreu quando no Protheus tem dois periodos aquisitivos iniciando no mesmo ano
    • Envolve membros e servidores
    • Necessário analise pontual e correção manual dentro do Athenas
    • script no datagrid


22Ferias Individuais

Definições atuais:

  • Foi migrado dados de Férias Individuais até 23/08;
  • Não haverá nova migração;
  • Cadastro paralelo Protheus e Athenas até 30/09
  • Via portal não permite retificar ???anotar

Pendências:

  • 2 períodos de férias: JIRA - Aldinivea - Em andamento
    • No Athenas será adotado a estratégia de dois periodos por ano
    • Trabalhando com dois periodos, será possível manter o vinculo entre o usufruto e o indenizados
    • Esse vinculo permite o cálculo automático da férias e validações do portal vida funcional

    • Todos os períodos aquisitivos de 2021 para frente precisarão ser divididos manualmente no Athenas

    • Todos novos cadastros realizados no Athenas devem seguir com a ideia de 2 períodos

    • Falta umas 10 matriculas

  • Dividir todos os periodos aquisitivos abertos em dois periodos - JIRA

  • Permitir ao membro selecionar a quantidade de parcelas via portal
    • Devemos permitir ao membro selecionar no portal em quantas vezes quer parcelar o adicional
    • De 2 a 4 parcelas
    • Foi adiciona a lista de melhorias para ser executado em duas etapas:
      • Etapa 1 - Será adicionado o campo no Vida Funcional somente informativo
      • Etapa 2 - O número de parcelas será gravado no dayoff após criação do campo e controle para numero de parcelas - JIRA - Totem
      • Etapa 3 - Calculo automático do número de parcelas na folha
    • Em análise DTI Totem
  • Confirmar qual mínimo e máximo de parcelas que o membro pode dividir o indenizado - JIRA- DTI
    • Alterar para 2 a 10 o numero de parcelas
  • Manual do Gerenciador Admin - JIRA - Totem
    • Alterar/Retificação - Quando está homologado. Não permitir alterar quando está em fluição
    • Suspender - Já inicou em fluição, necessário informar nova data
    • Interromper -Já inicou em fluição, necessário informar nova data
    • Desmarcar Parcelas - Utilizar quando quer apagar a programação
  • Permitir retificar usufrutos em fluição - JIRA - Totem
    • Ocorre quando a solicitação é anterior ao inicio do usufruto
    • Mas a solicitaçaõ somente vai ser efetivada após o inicio do usufruto
    • O sistema não permite pois está em fluição
    • Em analise Totem
  • Permitir alterar solicitações em periodos aquisitivos com status concluído - JIRA - Totem
  • Permitir suspender sem informar um nova data - JIRA - Totem
    • Via de regra tem que informar nova data
    • Mas pode haver exceções
    • Em analise Totem
  • Data Pagamento - JIRA - Totem - Melhoria
    • Considerando a hipótese do pagamento de indenização ser independente do periodo de usufruto, será necessário informar manualmente a data de pagamento
    • Pode ter uma atualização com funcionalidade gestão de pagamento - Necessário conversar com Rayson
23Ferias Regulamentares

Definições atuais:

  • Foi migrado dados de Férias Regulamentares até 23/08;
  • Não haverá nova migração;
  • Cadastro paralelo Protheus e Athenas até 30/09;
  • Uma única retificação
13Parou aqui raio-x do dia 06/10
24Folgas Compensatórias de Membros(Plantões)

Definições atuais:

  • Foi migrado dados até 23/08
  • Cadastro paralelo Protheus e Athenas até 30/09
  • Após a migração do dia 23/08, todo novo saldo de Plantões deve ser cadastrado no Athenas 
  • Cada dia de plantão deve ser cadastrado em anexo separadamente.
    • Exemplo, para um plantão de 23-24/01, então no Athenas deve ser um anexo 23/01-23/01 e outro 24/01-24/01
  • Não pode vender
  • 2 períodos:
    • Em reunião foi sugerido trabalhar com dois períodos com o objetivo de simplificar a visualização, controle do limite semestral, controle de fruição e prescrição do direito.
    • Durante a reunião, foi explicado que a prescrição ocorre a partir do dia de plantão e que não existe mais restrição semestral quanto ao início de fluição.
    • Sendo assim, mantenho minha sugestão de separar em dois períodos semestrais de modo a simplificar o controle do limite semestral, mas iniciando a partir de 2022.
    • Esse item não tem impacto na implantação da folha de pagamento

Pendências:

  • Validar a Prescrição - JIRA - Melhoria
    • O saldo de plantões prescreve 2 anos após a execução do plantão
    • O membro deve usufruir(compensar) dentro dos 2 anos
    • Implementar prescrição automática do saldo de plantões considerando a data do plantão
    • Prescreve do 2 anos + 1 dia ao dia do plantão
    • Foi adicionado a lista de melhorias
  • Sistema de Plantões gerar saldo de Folgas Compensatórias - JIRA - Melhoria
  • Ao efetivar a folga compensatória não aparece o periodo aquisitivo - JIRA
    • Necessário para publicação
  • Cadastrar manualmente o saldo de Folgas Compenatórias a partir de 23/08 - JIRA
  • Para saldo compensatoria exibir o saldo total - JIRA
  • Ambietne de TESTE para DGP - JIRA
25Cadastro de Fériados

Definições:

  • Necessário para validações do portal vida funcional
  • Será cadastrado uma vez só no Athenas por ano

Pendências:

  • Levantamento para implantação da funcionalidade Cadastro de Fériados - JIRA
    • Verificar se o cadastro impacta alguma rotina do Athenas -
    • Analisar e capacitar quanto ao cadastro
    • Cadastrar também Recesso Forense no calendatório
26Plantão de Servidores

Definições Atuais:

  • Servidor efetivo pode vender
  • Servidor comissionado não pode vender
  • Prescreve 6 meses após a data que realizou o plantão
  • Necessário cadastrar dia por dia em anexos
  • Limitar a quantidade de usufruto por mês - solicitado por Dálete
  • Diferença entre plantão da capital e interior
    • Capital:
      • Portaria Anual
      • É por sorteio
      • Participa somente efetivos(não comissionado)
        • Eventualmente o promotor pode indicar um comissionado
      • Permuta
      • Um servidor por semana
      • Portaria uma vez por ano(Geralmente em novembro)
    • Interior
      • Oficio dos promotores
      • Participa efetivos e comissionado
      • Encaminhado ao DGP
      • Antecedencia minima de 10 dias
      • Deve ser publicado com 5 dias de antecedencia
      • Altearação com dois dias a antecedencia
      • Gozo também antecedencia de 2 dias
      • Gozo deve passar pela aprovação do DG para aprovação
      • Cada comarca do anterior tem um plantonista
    • PGJ
      • Pode solicitar algum servidor do PGJ
      • Pode efetivo ou comissionado
      • Não tem escala
  • Controle de plantões
    • Promotor agendar o plantão para o servidor
    • Alterar o plantão
    • Permitir ao plantonista trocar plantão com outro servidor (Na capital)
    • Gerar saldo no Athenas
  • Intenção é automatizar tudo com controle de plantões e portal vida funcional
  • Solicitação de gozo oportuno ocorre somente para adiantar o GEDOC
    • Será resolvido quando for automatizado
  • Deve usufruir dentro do prazo de prescrição

Pendentes:

  • Implementação controle de plantões para servidores - JIRA - Melhoria
    • Avaliar a necessidade de criar um tipo especifico para anotação de escala de plantões
  • Adicionar ao PVF opção de solicitar usufruto de plantão - JIRA - Melhoria
27SIAP

Definições atuais:

Sistema atual de gestão das anotações funcionais

Único local digitalizado onde há informações confiaveis sobre as anotações funcionais

Objetivo é desligar esse sistema e ficar somente com o Athenas

Depende da migração de dados para o Athenas

Implantar as funcionalidades de anotações/publicações do Athenas

Manter SIAP 6 meses após migração para o Athenas

28

Anotações Funcionais e

Publicações

Definições atuais:

Os dados do SIAP foram migrados 14/01/2021 com erros:

  • Data errada
  • Documento Duplicado
  • Dados faltantes

Dados após 15/01/2021 incompletos no Athenas

Orientação atual é o DGP cadastrar publicações/anotações somente quando for obrigatório até uma nova migração

Haverá um sistema de gestão de publicações que poderá tornar desnecessário inserir o anexo no Athenas

Fases para implantação do sistema de Anotações:

  • Implantação: Fase onde será ajustado as necessidades do DGP com as funciolidades do Athenas - JIRA
    • (DGP) Produzir lista de anotações que o sistema Athenas precisa gerar
    • (Totem) Apresentar ao DGP o funcionamento da geração de anotações do Athenas
      • Usufrutos e Folgas (15/09/2021 - Aldinivea e Renata) - Pausado
      • Provimentos/Progressões
      • Afastamentos/Licenças
      • Relotações/Remoções
    • (Totem) Adaptar o sistema para gerar as anotações
    • (Totem) Capacitar o DGP para configurar os Modelos no Athenas
  • Migração: Ocorrerá nova migração dos dados
    • (DTI) Migrar os dados do SIAP para o Athenas conforme data de corte
  • Produção: Ponto onde o DGP ficará responsável por todas as manutenções de anotações somente no Athenas
    • Etapa 1 - DGP deverá copiar anotações e gerar documento, voltar no Athenas e vincular a publicação as anotações correspondentes

    • Etapa 2 - Desenvolver funcionalidade para gerar publicações a partir do Athenas

      • Criar uma tela onde lista as anotações pendentes de publicação 

      • Seleciona quais querem publicar

      • Gerar publicação sem data de publicação

      • DGP deve voltar ao athenas para inserir data de publicação

    • Relatórios serão produzidos somente a partir do Athenas

A Totem está atuando na etapa Implantação

Objetivo é gerar uma nova migração total

Os vinculos com cadastros não podem ser perdidos

Anotações de Servidores estão mantidas pela Gerência de servidores e não precisarão ser remigradas

Será necessário remigrar anotações de membros e aposentados/pensionistas

29Cadastro de Provimentos

Definições atuais:

Dados não migrados

Todos os dados foram cadastrados manual

DGP deve manter cadastro atualizado no Athenas

Historico de provimentos de membros e servidores foi inserido para todos servidores ativos

30Doação de Sangue

Definições atuais:

  • No protheus não será lançado
  • Foi configurado no Athenas para lançamento do saldo
  • Servidor deve anexar na folha ponto o comprovante de doação
  • Membro deve enviar somente o comprovante
  • DGP a partir do comprovante insere no Athenas o saldo
  • Não é necessário cadastrar no afastamentos quando se ausentou para doação
  • Doador regular tem direito a folga no dia do aniversário
  • Ato normativo ATO ADMINISTRATIVO Nº 1.044/2021-PGJ
  • Cadastro deve ser feito a partir do Gerenciador Admin do Athenas
  • Pode requerer efetivo, comissionado, membros e estagiários
  • O servidor tem direito a folga no dia da doação
  • Para cada dia de doação tem direito a 1 dia de saldo de folga
  • Se for doador regular tem direito de folga no dia do aniversario

Pendentes:

  • Permitir solicitar Folga por Doação no portal Vida Funcional - JIRA
31Folga de Aniversário
  • Doador regular tem direito a folga no dia do aniversário
  • O solicitante deve encaminhar ao DGP para inclusão do saldo Athenas com tipo Folga de Aniversário(Doador Regular)
  • No futuro o servidor poderá solicitr via portal

Pendências:

  • Adicionar na lista de melhorias do Portal Folga de Aniversário - JIRA
32Controle de Servidores Auxiliar de Coordenação

Definições:

  • Ato Administrtivo 998/2021 alterado por 1003/2021
  • Hoje tudo via GEDOC
  • É indicado pelo membro da coordenação por portaria
  • Portaria deve indicar também o substituto
  • Até que se revogue
  • Efeitos financeiros contado a partir da ciência da Diretoria
    • Verificar se a Diretoria pode indeferir?
  • O provimento é pagado de acordo com quantitativo de promotorias
    • Definido no ato adm 1003/2021
  • Planilha controla Servidor, porcentagem, gedoc e datas efeitos, substituto
  • No protheus não tem nenhum controle
  • Pagamento da folha, quando o servidor estiver afastado, o substituto recebe autoamtico a gratificação
  • É descontado do servidor titular
  • Se o substituto tiver afastamentos não recebe
  • Existem comarcas que não indicaram substituto

Pendências:

  • Sistema de controle de Auxiliar de Coordenação - JIRA
    • Servidor
    • Porcentagem
    • Gedoc
    • Data efetivos
    • Substituto(opcional)
  • Implementar calculo na folha para cada ausência do servidor designado deve ser pago ao substituto - JIRA
33Gestor de Faltas

Definições :

  • Conhecimento de faltas vem somente via folha ponto
  • Historico tem somente no Protheus (com base no desconto na folha)
  • Faltas são importantes para descontos da folha
  • Faltas são importantes para licença prêmio e progressões
  • Existe sistema de controle folha ponto

Pendencias:

  • Análise e capacitação DGP ao uso da ferramenta do controle de Faltas – JIRA- prioridade
  • Verificar se é possível com novo sistema justificar as faltas- Analise
    • Necessário anexar documento justificando a ausencia
    • Precisa ser aprovado pelo DGP


34

Folha de Pagamento  

Definições Atuais:

  • Folha Athenas rodará em paralelo de 09/2021 até 12/2021
  • RAIS e DIRF serão gerados com base nos dados do Protheus
  • Calculo da folha no Athenas iniciará a partir de 01/09 com importação de planilhas
  • Objetivo é todos automatizar todos os calculos até Jan/2021
  • Visita do Rayson no periodo 13/09(domingo) a 27/09
  • A folha fecha antes do dia 20
  • Envolver DTI nas decisões e análises
  • Total de planilhas gerenciadas pelo DGP 91
  • Total de planilhas automatizáveis 91 - 26(Convênios) = 65
  • Objetivo é zerar as planilhas até Jan/2022
  • A cultura DGP/TOTEM/DTI deve ser não deixar aparecer novas planilhas
  • Feedback Totem(01/09/2021):
    • Pagamentos por planilha 90%
    • Automatizado 10 %
  • TOTEM está desenvolvendo relatórios necessários a folha
  • Novas pendências devem ser encaminhadas com cópia ao DTI
  • Durvalino ficará disponível na sala DTI na semana do Rayson evitando interferências que teria no departamento
  • Situação Atual da Folha conforme indicativo do Raio-X: 5% automatizado
  • Protheus continuará 6 meses como fonte de consulta
  • Data para Fechamento das Folhas:
    1. 15/set fecha folha setembro
    2. 5/out fecha outubro
    3. 14/out fecha novembro
    4. 21/out fecha dezembro
  • É uma preocupação das gerências o fechamento de 3 folhas junto

Pendências:

  1. DGP deverá continuar gerando planilhas para enviar a folha de outubro a dezembro/2021:
    1. Gerência de Servidores
      1. Férias (Planilha Manual com conferência no Protheus) → Passar a conferir planilha no Athenas
      2. Substituições (Manual) Folha acompanha no diário oficial
      3. Licença Prêmio (Controlado por planilha pela gerência, folha de pag consulta no diario oficial)
      4. 3 x Auxilio Alimentação (Conferencia por folha ponto) - Tem uma planilha própria, desconta faltas e afastamentos(marcia)
      5. Gratificação Auxiliar - Controle via planilha, consultar no Protheus todos os afastamentos(passar a consulta no Athenas)
      6. Dificil Provimento - Controle via planilha, consultar relotações no diario oficial
      7. Diligência - Controle via planilha, consultar no Protheus todos os afastamentos(passar a consulta no Athenas)
      8. Pecunia de Plantão (Via Gedoc direto na Folha)
      9. Recisão (Para consultar férias em aquisição utilizar Gerenciador Admin)
      10. Utiliza dois relatórios no gerenciador de consultas:
        1. 73 - Ferias programadas a Receber
        2. 53 - Férias por competência de pagamento
    2. Gerência de Membros
        1. FERIAS ORDINÁRIAS (Planilha totalmente manual)

        2. LICENÇA PREMIO (confirmar com a Karla)

        3. AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

        4. AUXÍLIO TRANSPORTE 

        5. AUXÍLIO MORADIA 

        6. AJUDA DE CUSTO MUDANÇA 

        7. GRATIFICAÇÃO POR CUMULAR 2 PROMOTORIAS 

        8. DIFERENÇA DE ENTRÂNCIA 

        9. AUXÍLIO SAÚDE 

        10. GRATIFICAÇÕES 

        11. AUXILIAR NA PROMOTORIA

        12. ACERVO 

        13. COORDENADOR 

        14. CAO 

        15. ADM. SUPERIOR

        16. CUMULATIVO PERMANENTE 

        17. DIFÍCIL PROVIMENTO

        18. EXERCÍCIO CUMULATIVO

  • Pegar planilhas com gerencias
    • Objetivo é identificar alguma informação que está fora do sistema Athenas
    • Adicionar totem em cópia
    • Cada Gerência deverá realizar o envio
    • Solicitado por e-mail "Planilhas enviadas a folha" 22/09/2021
    • Recebido da Gerência de membros 22/09/2021
      • DTI - falta analisar
    • Recebido da Gerência de servidores em 24/09/2021
      • Desconto de horas negativas
        • O controle de horas negativas ocorre em sistema externo, verificar se há como inserir horas negativas no Athenas
        • Se houver um controle cadastral no Athenas, possível pensar em automatizar a inserçaõ a partir do sistema folha ponto
      • Desconto de faltas
        • Necesário controle de falta no Athenas e possível integraçaõ com folha ponto
      • auxílio alimentação - cedidos/conveniados
        • Depende do gestor de faltas
        • Existem exceções de pessoas que não recebem, como informar quem não tem direito no Athenas?
      • auxílio alimentação - GAECO
        • Situação onde o desconto ocorre divergente ao afastamento, ficou 15 dias em agosto e 15 em setembro, foi descontado 30 dias em setembro
        • Situaçao com pagamento maior que 30 dias por conta data de inclusão na folha
      • auxílio alimentação - servidores
        • Necessário controle de afastamentos por PAD com desconto
      • férias (adicional + abono / somente adicional / somente abono)
      • gratificação por auxiliar Coordenador
        • Necessário um controle automatizado
        • Permitir solicitar ao membro indicar via vida funcional
      • verba de difícil provimento
      • verba para realização de diligência
        • Situação de alteração de férias
          • já foi descontado o periodo de férias e o membro/servidor reprogramou
        • Pode ocorrer situações de suspensão de afastamento
    • Bastante uso de observações, é necessário?
  • Pontos de atenção apresentado pelo Rayson
    • Folha exige conhecimento técnico e de negócio muito grande - Rayson
    • Foi feito repasse para Cauê, está absorvendo ainda
    • Necessário alguém com grande conhecimento negocial e desenvolvimento
    • Integrar o Raislan com as funções de folha de pagamento, por backup?
    • Fernando Alencar absorver conhecimento desenvolvimento e folha?
  • Substituições:
    • Questão apresentada, ocorre na substitução do chefe de departamento pelo gerente
    • Nessa situação o gerente também precisa ser substituido
    • Permitir indicar substituto do substituto via portal
    • Migrar atividade para PVF
  • Indicador de automatização da folha
    • Comparar os liquidos por matricula Protheus com os Athenas
    • É possível extrair um percentual da evolução da folha de pagamento
    • Deve ser executando antes das importação das planilhas para ter um percentual do total automatizado
    • Deve ser executado após importação das planilhas, para saber se é possível pagar 100% com Athenas
    • Rayson deixou script pentaho
    • Passar para o Pavan
  • Migração do Historico Financeiro
    • Pendente de conhecimento
    • Necessário para as integrações com várias sistemas (Verificar com Rodrigo quais sistemas necessitam de dados do Athenas)
    • Sheldon aguarda para integração do APLIC
    • Aguardar visita do Rayson
    • Migrar atividade para Migrações
  • Reunião de Acompanhamento (17/09/2021)
    • Atividades realizadas

      • Focado nas dúvidas e listas levantadas anteriormente pelo Elton

        • Percentual 35%

      • Pontos de atenção:

        • Funcionalidade Redutor de Jornada para Comissionados

          • Adicionar a verba de redutor de jornada também para comissionados
          • Já funciona assim para efetivos
          • DTI - Adicionar nas anotações Raio-X da Folha de Pagamento

          • Detalhes em Anexo 1
        • Alterar procedimento base 30 dias para calculos da folha

          • No protheus é base 30 dias

          • Athenas calcula proporcional com base na quantidade de dias do mês
          • Alterar Athenas para trabalhar base 30 tem muito impacto no Athenas
          • DGP precisa decidir qual caminho adotar
          • Necessário envolver DG e PGJ na decisão
          • Alterar o Athenas para base 30 envolver elevado custo financeiro
          • O novo sistema proporcional mês é mais justo
          • Se modificar, vai perder atualizações de tocantins
          • Alterar para base 30, impactara no prazo para implantação
          • Apresentar prós e contras para Diretoria e PGJ
          • Detalhes em Anexo 1
          • DTI - Adicionar nas anotações Raio-X da Folha de Pagamento
        • Aposentados e pensionistas
          • Alterado no athenas para implantar o cadastro de aposentados e pensionistas
          • Já atendendo ao E-Social
          • DTI - Adicionar nas anotações Raio-X
        • Questionar ao Rayson sobre como lança o PGJ nos provimentos
          • Continuará como provimentos
          • Corregedor também
          • DTI - Adicionar nas anotações Raio-X - Folha de Pagamento
        • E-mails
          • Membros com provimento futuro
            • Email enviado pelo Elton
            • DGP deve informar por e-mail a data de inicio financeiro para uma amostra de 10 registros
            • Depois de validado o calculo no Athenas, DGP deverá informar a data de inicio financeiro para todos os registros
            • Totem aguardando retorno DGP
          • Afastamentos que influenciam no calculo da Verba de Auxilio Transporte
            • Informar quais afastamentos desconta auxilio transporte e auxilio alimentação
            • Informar via e-mail, pode marcar com x direto na planilha
            • Informar se tiver particularidades, como:
              • Começa a descontar somente após o 15 dia
          • Repassar o Raio-X Folha de Pagamento com Rayson
            • Agendado para segunda(27, periodo da manhã)

  • Próxima Reunião de acompanhamento(28/09)
    1. Após fim do periodo de acompanhado do Rayson
    2. Atualizar a gestão sobre status atual do projeto
    3. Definir próximos passos

Próximas atividades:

  • DGP/MEMBROS Confirmar se alguma das planilhas enviada a folha dependem de informação do Protheus(Cadastros, Relatórios, ...)
  • DGP/MEMBROS Enviar planilhas que são utilizadas para controle da gerência
  • DGP/SERVIDORES Enviar planilhas que são utilizadas para controle da gerência
  • DTI Consultar Rayson sobre informações do historico Financeiro(Reunido em 16/09/2021)
  • DGP DGP validar junto diretoria regras da Base de calculo proporcional
  • DGP DGP validar junto diretoria regras de redutor de jornada comissionado
  • DTI Verificar junto a Totem estágio atual para gerar planilhas a partir do Athenas
  • DGP Email Elton 16/09/2021 - Afastamentos que influenciam no calculo da Verba de Auxilio Transporte
  • DGP Email Elton 16/09/2021 - Membros com Provimentos futuo

35Avaliação de Desempenho

Definições Atuais:

  • Semestral durante o estágio probatório
  • Anual para servidor efetivo
  • Servidor é avaliado por duas pessoas + autoavaliação
  • Hoje funciona com ADF-WEB
  • No ADF-WEB é necessário lançar os avaliadores e avaliados manualmente
  • Avaliador:
    • Máximo 3 pessoas
    • Precisa ter interação com o avaliado
    • O chefe imediato informa quem serão os avaliadores
  • Avaliado:
    • Hoje é cadastrado manual conforme lotacionograma
    • Todos os efetivos ativos
  • Ao final é gerado relatório agrupado por faixa de pontos
  • O sistema aponta também o servidor com pontuação abaixo de 60%
    • Esses são encaminhados para o PDI
  • Tem um modulo no Athenas
  • Passou pelo CETI
  • Precisa adaptar para funcionar 360
  • Prazo máximo Agosto/2022
  • Necessário sigilo do avaliador/Padrão Athenas deixa visivel
  • Remover pedido de reconsideração não se aplica ao MPMT
  • Nota final fica visivel para o servidor
  • Há recurso para comissão
  • Alternativa B: Adaptar o ADF-WEB para conversar com o Athenas

Pendências:

  • Verificar no avaliação de desempenhos se tem algum serviço para rodar e realizar a carga de dados
  • Levantamento para implantação da avaliação de desempenho do Athenas - JIRA/JIRA
    • Ajuste do questionário MPMT no Athenas
    • Carregamento dos avalidadores e avalidados
    • Geração de relatórios
    • Ação: Entender como funciona o modulo no Athenas
    • Ação: Entender quais alterações são necessárias
    • Ação: Realizar os ajustes no modulo Athenas
    • Ação: Validação/Homologação
36Gestão de Estágio Probatório

Definições Atuais:

  • Prazo 3 anos após admissão
  • Duas avaliações anuais até completar os 3 anos
  • Necessário alcançar uma média após os 3 anos para ser efetivado
  • É publicado no diário oficial
  • Analisar para implantar Módulo de Estágio Probatório


Pendências:

  • Levantamento para implantação do modulo de Estágio Probatório - JIRA
37

Gestão de Progressão Funcional

  • Gerencia de Desenvolvimento

Definições Atuais:

  • Gestão Progressão Vertical(Avaliação de Desempenho)
    • Fluxo:
      • Gerência de Desenvolvimento identifica quem vai progredir
      • Faz informação apra DG
      • DG devolte para gerencia
      • Ger de Desenvolvimento faz publicação
      • Publicação assinado pelo Sub-PGJ e publicação do
      • Depois atualiza no sistema
    • Tem funcionalidade no sistema
    • Precisa do Relatórios de Faltas
    • Depende do Gestor de Faltas
    • Precisa de Relatório Mensal de quem vai progredir por mês
      • Pegar Planilha
      • Precisa também gerar Anual
    • Na tela Gestor de Progressões está puxando a ultima data da ultima movimentação
      • Necessário considerar somente a data da ultima progressão vertical
  • Gestão Progressão Horizontal
    • Fluxo:
      • Servidor solicita via GEDOC
      • O servidor hoje apresenta copia a ser autenticada pelo servidor da promotoria
      • DGP faz informação
      • Diretoria Geral faz parece e devolve a Ger Des.
      • Ger Apresenta para comissão
      • Comissão devolve com resutado
      • DGP faz portaria para assinatura do Sub-PGJ e posterior publicação
      • Após publicação lança on Athenas:
        • Progressão em Movimentos com publicação
        • Lança a graduação/especiação no cadastro o servidor
        • Cadastro do documento Digitais
    • Permitir solicitar via Portal
      • Passará pela aprovação da pessoa autorizada do local por autenticar o documento
      • Depois vai ao DGP para aprovação

Pendências:

  • Levantamento para permitir solicitar progressão Horizontal via portal - JIRA
  • Não exibir servidores desligados na tela de Gestão de Progressões
  • Levantamento de melhoria gerar movimentação a partir da tela de progressões - JIRA
  • Bug de recursão python ao tentar alterar uma progressão - JIRA
    • Ocorreu com matricula 6564
  • Revisão da última data de progressão de todos os servidores - Gerencia Dese. - JIRA
  • Cadastro do Historico de progressões de Todos os servidores - Gerencia de Desenvolvimento - JIRA
  • Relatório de Progressão Funcional Vertical --JIRA
    • Foi informado da importancia desses relatório no Protheus
    • Necessário entender a necessidade e combinar a disponibilização do mesmo no Athenas
    • Totem recebeu relatorio do protheus
    • Aguardando Analise
  • Relatório de Servidor vs Nível/Classe – JIRA
38Banco de Formação

Definições Gerais:

  • Objetivo é saber a formação de todos os servidores
  • Prestar informação gestão do orgão (Chefia, DG e Administração)
  • Permitir cadastrar graudações/pós/aperfeicoamentos
  • Layout prévio:

JURIDICO

JURICICO MEIO AMBIENTE

Servidor A - 2020 - Conceitos juridos para preservação do meio ambiente - UFMT

Servidor A - 2020 - Conceitos juridos para preservação do meio ambiente - UFMT

Servidor A - 2020 - Conceitos juridos para preservação do meio ambiente - UFMT

JURICICO CIVIL

Servidor A - 2020 - Conceitos juridos para preservação do meio ambiente - UFMT

COMPUTAÇÃO

COMPUTAÇÃO - INFRAESTRUTURA

Servidor A - 2020 - Conceitos juridos para preservação do meio ambiente - UFMT

Pendências:

  • Levantamento para permitir a gestão de formação - JIRA
    • Levantamento para permitir informar multiplas sub-area por formação
    • No aperfeiçoamento permitir informar carga horaria
    • Desenvolvimento relatório de formação para gestão
  • Permitir ao servidores atualizar seus cursos via atualização cadastral - JIRA
39
  • Gestão de Terceirizados
  • Athenas tem funcionalidade para controlar

  • Controle não será realizado no Athenas

  • Não será enviado no ESOCIAL

40

Lista de Relatórios

  • Gerência de Membros
  • Gerência de Servidores
  • Gerência de Desenvolvimento
  • Gerência de Folha
  • TOTEM
  • DTI

Definições:

  • O protheus tem centenas de relatórios
  • No momento o foco é somente relatório de folha de pagamento
  • Necessário realizar o levantamento completo de todos os relatorios que serão necessário no Athenas

Pendências

  • Sugestão de Procedimento:
    • Necessário aprovação das gerências envolvidas
    • Necessário aprovação da chefe de DGP
    • Formalizar com documento com Documentação para validação
      • Situações onde o relatório será utilizado
      • Gerências Atendidas
      • Frequencia de uso
      • Listagem de campos a serem exibidos ou print com layout anotado
      • Listagem de filtros ou print com layout de filtros anotados
    • Registrar documentação do relatório no Confluence
    • Tudo tem custo!!!!!
  • Levantamento de todos os relatórios a serem implementados - JIRA
    • DTI listar todos os relatórios do Protheus
    • DTI listar todos os relatórios Cadastro de Consultas
  • Relatórios:

    • Rel. Lotacionograma - Em Desenvolvimento

    • Relatório de Afastamentos
      • Espelho do gestor de afastamentos adicionando campo tipo servidor
      • Será utilizado o gestor de afastamentos
    • Relatório de Ativos/Nomeados no Período
      • Tem um relatório no Athenas que precisa ser testado se atende
      • Gerência de Membros - Precisa quando solicitado relação de membros ativos
      • Gerência de servidores - Utiliza para montagem do lotacionograma TCE
    • Relatorio Servidor por Lotação - Quadro funcional
      • Gerência de Membros e Servidores - utilizado quando PGJ solicita Quadro de Vagas
    • Relatório Lotações por Servidor
      • Permitir a Gerência de membros conferir as designações dos membros
      • Permitir a Gerência de membros verificar designações para confirmar planilhas enviadas a folha
    • Relatorios de Férias
      • Depende de alterações Dayoff
    • Relatório de Exonerados TCE
    • Lotacionograma TCE
    • Relatorio de Quadro de Vagas TCE
    • Relatorio de teletrabalho para o portal Transparência
    • Afastamentos Servidores/Membro (Espelho do Gestor de Afastamentos adicionando campo Tipo Servidor) (ATH – 316)

    • Servidores Ativos/Nomeados no Período (ATH - 312)

    • Servidores Desligados no Período (ATH – 313
    • Relatório por Lotação (ATH – 314)
    • Relatório Lotação por servidor (ATH – 315)
    • Relatório de Férias – Grat (ATH – 317)
      • Depende do campo Data de Pagamento Adicional
    • Relatório Dias Vendidos de Férias – abono (ATH – 318)
      • Depende do campo Data de Pagamento Abono
      • Precisa controlar pessoas que recebem adicional no passado mas retifica o usufruto, mantendo o abono para pagamento futuro.
      • Se for usufruir no mesmo mes tem que receber adicional e abono juntos.
    • Relatório de Férias a agendar (ATH – 319)
      1. Trazer todos os registros do grupo férias individuais e regulamentares que não possuem programações;
      2. Adicionar na especifica filtro somente vencidas (Totem)
    • Relatório de faltas
    • Relatório de saldo de férias
    • Relatório de Antiguidade Eleitoral
    • Relatório de Antiguidade
    • Relatório de Vacâncias
    • Relatório de Cargos em função de confiança Ocupados e Vagos do TCE
    • Relatório de Cargos Vagos e Ocupados do TCE
    • Relatório para o TCE para Servidores
    • Rel Estagiaríos em Afastamentos
  • Relatorio Estagiarios Ativos e Inativos
  • Relatório de Antiguidade Eleitoral
  • Relatório de Antiguidade
  • Relatório de Vacâncias
  • Relatório de Cargos em função de confiança Ocupados e Vagos do TCE
  • Relatório de Cargos Vagos e Ocupados do TCE
  • Relatório para o TCE para Servidores
  • Rel Estagiaríos em Afastamentos
  • Relatorio Estagiarios Ativos e Inativos
  • Relatório de aposentados
  • Relatório de Pensionistas
  • Rel. de Exonerados por periodo
41

E-Social


Definições atuais:

  • Próximo envio do esocial começa novembro
  • Jose Dutra foi instruido sobre a qualificaçaõ cadastral
  • Dutra, Renata e Fernanda tendo curso E-Social
  • Patricia Silva (Totem) será a responsável por apoiar nas questões técnicas do E-Social
  • Necessário ir ajustando as rotinas do MP para atender as exigencias do E-Social
  • Ou seja, não é apenas o sistema estar pronto, é necessário mudar rotinas também
  • Portaria 382 nomina a comissão

Cronograma:

  • Etapa 1 - Tabelas Iniciais (Tabela Salarial, Dados do orgão, ) (Começa em Nov)

    • 08/07/2021 até 21/11/2021
    • MPTO está desenvolvimento
    • MPTO fará o envio em PRODUÇÃO em 21/10/2021
    • Precisa configurar com certificado A1 - disponível DTI
    • Deverá fazer o envio em PRODUCAO RESTRITA - JIRA
    • Precisa fazer uma configuração que envolver desenvolvimento
    • Verificar o nível de responsabilidade dos responsavel informado no campo E-social - JIRA
    • Mariane verificar responsabilidades do DGP e da comissão
    • Responsável Software House - Daniel Ribeiro
    • Será enviado:
      • S1010 - Rubricas
      • S1000 - Evento do Empregador e Tabelas(cnpj, natureza, ...)
      • S1020 - Lotações tributária
      • S1070 - Processos Judiciais e Administrativos se o orgão tiver
      • ... Levantamento das tabelas que precisa envia - Patricia - JIRA
    • Comissão:
      • Atualizar comissão com status do projeto
      • Definir responsabilidade da comissão
    • Próxima reunião de acompanhamento - 27/10/2021 - Agendado
  • Etapa 2 - Pessoas(Dados dos funcionários) (22/11/2021 - 08/04/2022)
    • Definir quem é o responsável por envio para Esocial de informações de estagiários - JIRA
  • Etapa 3 - Eventos Periodicos e não periodicos (A partir de Abril)
  • Etapa 4 - Acidente de trabalho

Pendências:

  • Prazo para finalizar qualificação cadastral
    1. Qual prazo máximo (Envio a partir de novembro)
    2. DGP definir um prazo
    3. Verificar com Folha o status atual
42Gestão de Auxilio Moradia

Sistema para gerenciar auxílio moradia de menbros

Pendências:

  • Levantamento Gestão de Auxílio moradia de membros -JIRA
    • Definir ganho e complexidade para implementação
43Cadastro de Consultas

Definições:

  • Permitir cadastrar querys para criar consultas/relatorios de maneira simplificada
  • Consulta de membros sem designação ativa:

    • select distinct matricula, rh_servidor.type_by_possession, count(rh_servidorlotacao.servidor_id) from rh_servidor
      left join rh_servidorlotacao on rh_servidorlotacao.servidor_id = rh_servidor.id and designacao and rh_servidorlotacao.ativo is true
      where rh_servidor.ativo is true and rh_servidor.tipo = 'M' and type_by_possession = 'MBR'
      group by matricula, rh_servidor.type_by_possession
      having count(rh_servidorlotacao.servidor_id) = 0

Pendências:

44

Atualização Cadastral

Definições Gerais:

  • Permitir a servidores e membros manterem seus dados cadastrais atualizados via sistema, sem ou pouca intervenção do DGP
  • Permitir na atualização cadastral o servidor atualizar os dados de dependentes

Pendências:

  • Analisar implementação de dependentes na atualização cadastral – JIRA – PRIORIZAR
    • Definir data máxima
    • Validar funcionalidade com DGP
    • Importante para o E-SOCIAL
    • De o dados do dependente estiver inconsistente o E-SOCIAL - devolve todo o envio do mpmt
    • Já usada em Tocantins
    • Permitir atualizar dependentes
    • Permitir atualizar cursos e graduações para membros - SCNMP
45Gestão de Capacitações

Definições atuais:

  • Modulo de gestão de cursos do CEAF
  • Hoje o CEAF utiliza um modulo proprio dentro do Protheus
  • Essas informações são publicadas no Portal Transp.
  • Pode ser dentro do Athenas ou separado

Pendências:

  • Desenvolvimento de um sistema para controle de Capacitações - JIRA
    • Consome informações do cadastro de servidores
    • Verificar com Ger. Desenvolvimento se precisa das informações do CEAF
46Melhorias/Correções

Definições atuais:

  • Foi adiado para 30/09
  • 30/09 encerra implantação
  • 01/10 inicia garantia de 30 dias
  • 01/10 inicia periodo de manutenção evolutiva
  • 01/10 inicia periodo de manutenção corretiva
  • DTI realizará a Gestão da lista de melhorias
  • DGP definirá dentro da lista o que é prioridade
  • Toda nova melhoria identificada pelo DGP/TOTEM deve ser encaminhada ao DTI para conhecimento

Fluxo de Manutenção Evolutiva:

  • DGP autorizará a contratação da melhoria
  • TOTEM/DTI produzirá especificação da funcionalidade
  • DGP aprovará a especificação
  • TOTEM/DTI desenvolverá a funcionalidade
  • DGP validará a funcionalidade em homologação
  • TOTEM disponbilizará a funcionalidade em produção
  • DGP homologará a funcionalidade encerrando a atividade

Os usuários replicadores(Aldinivea/Renata) são responsáveis por fornecer suporte aos servidores do DGP

Usuários replicadores DGP(Aldinivea/Renata) ficam responsáveis por acionar a Totem quando necessário

Manutenção Corretiva: (Demandar diretamente a Totem):

  • Mensagens de erros técnicos
  • Mensagens de validações onde a validação não está correta
  • Comportar diferente do esperado(habitual)
  • * Sempre cópia DTI(Fernando Alencar)
  • * Como controlar prazo de resposta
  • * Qual ferramenta utilizar, chamados ou e-mail?

Manutenção Evolutiva: (Demandar ao DTI)

  • Funcionalidade inexistente no Athenas
  • Novo comportamento em determinada rotina
  • Alterar um comportamento de forma a atender casos especificos não implementado no sistema
  • Adequação a novos atos? (Confirmar se está incluso na manutenção corretiva)

Pendências:

Definições sobre a transição de implantação para manutenção evolutiva - JIRA

  1. Se será por email, chamado, ...
47Comunicação entre Equipes

Definições atuais:

  • Adicionar replicadores (Aldinivea/Renata/João) nos e-mails e reuniões para realizar o repasse e suporte aos usuários DGP
  • Envolver Gerentes(Membros/Servidores/Aposentados/Estagiários/Folha) nas discussões para tomada de decisão e ciência do andamento
  • Adequar máquinas para comunicação por videoconferência
  • Promover reunião quinzenal para avaliar o status do projeto e definir prioridades
  • Definir atividades no raio-X
  • Começar com reuniões semanais para acompanhamento das atividades, objetivo quinzenal
48Integrações

Definições atuais:

Integrações que dependem apenas de dados dos servidores(nome, cpf) estão em andamento

Sistema que dependem de dados da folha de pagamento:

  • Migração
  • Folha corrente
49Documentação Técnica
Definições atuais:
  • Responsabilidade DTI
  • Inserir informações necessárias para a boa manutenção do sistema Athenas

Pendencias:

  • Alinhar responsabilidade por documentação tecnica
    • Ambientes de desenvolvimento, hospedagem, ...
50Manuais DGP
Definições atuais:
  • Responsabilidade da Totem
  • Destinado ao DGP
  • Objetivo é documentar operações do dia dia do DGP
  • Documentar definições realizadas junto ao DGP
  • O manual deve ser atualizado
  • DGP deve fazer uso do manual e apontar necessidades e melhorias
51Horario Especial Estudante

Pendências:

  • Fazer levantamento da funcionalidade para entender onde ela se encaixa dentro do projeto? – JIRA
    • Lenvatamento com Ger Desenvolvimento
    • Verificar impacto no E-Social
    • Necessário para folha de pagamento?
52Gestão de Promotor Eleitoral

Pendências:

  • Levantamento Gestão de Promotor EleitoralJIRA
    • Kesia enviou a Totem informações
    • Teve nova resolução
  • Relatório de Ordem por Zona Eleitoral
    • Aguardando levantamento sobre funcionalidade
53Módulo de gestão de PAD

Pendências:

  • Levantamento Gestão de PADJIRA
    • Verificar se tem no Athenas Gertor para PAD
  • Lançamento de afastamento por motivo de PAD
    • no Athenas não tem tipo afastamento por PAD
    • Analisar para gerar o aafastamento a partir do modulo de PAD
  • Rel. Declarações de PAD
  • Adicionar o modulo de gestão de pad JIRA
54Licenças/Afastamentos de Estagiários

Pendências:

  • Permitir lançar no Athenas licenças para afastamentos para Estagiários – JIRA
    • Verificar quais afastamentos são aplicaveis a estagiários
55Gestão de Estagiários




56




57

58


Juntar com gestor de afastamentos
59


Juntar com lista de relatorios
60Gestão de Avaliação de Desempenho
  • Tem um modulo no Athenas
  • Durante o esatgio probratorio é a cada 6 meses
  • Depois anual
  • Precisa analise se atend - JIRA
61

Regras para Aposentadoria

  • Gerência de Aposentadoria
  • Definições:
    • Emenda Constitucional 20/1998 Aposentadoria por idade, tempo de contribuição e invalidez
    • Emenda Constitucional 41/2003 II, VI, VI - Aposentadoria por idade, tempo de contribuição e invalidez
    • Emenda Constitucional 47/2005 III - Aposentadoria por idade e tempo de contribuição
    • Emenda Constitucional 103/2019 - Mudou Aposentadoria por idade e tempo de contribuição e regras de transição
    • Adicional 17%
      • Membros - Sexo Masculino - que entraram no MP antes de 98, tem um adicional de 17% no tempo de serviço anterior a 98
      • Ex. Se tinha realizado 10 anos anterior a 98, esse deve ser considerado como 11,7anos
    • Adicional de 20%
      • Exclusivo para membros
      • Aplica 20% sobre o valor do subsídio
      • Se em 2010 era procurador e recebia abono Abono Permanência então tem direito ao 20%
    • Promotores aposentados que recebe como Procuradores
      • Se em 2010 era promotor e recebia abono permanencia, então tem direito a se aposentar como Procurador
    • Regra de Paridade e Integralidade
      • Recebe igual na ativa
    • Sem regra de Paridade
      • É calculo com base em um media corrigida pelo IPCA
  • Pendências:
    • Bruno enviará modelo do INSS
    • Pegar relatório do TJ como modelo
62Abono Permanência

Definições:

  • Servidor que tem direito a aposentar mas quer continuar trabalhando
  • Servidor continua contribuindo para previdência, mas o MPMT devolve o valor para pessoa
  • Depende do servidor solicitar
  • Pode ser pago retroativo
63

Disponibilizar previsão de aposentadoria no Vida Funcional

  • Gerencia de Servidores

Definições:

  • Objetivo é deixar disponível a visualização da previsão e calculo de aposentadoria

Pendencias :

64

Notificação sobre direito de aposentadoria

  • Gerencia de Servidores

Definições:

  • Notificar a gerencia de aposentados sempre que um servidor adquirir o direito
  • Avisar com 30 dias de antecendencia (parametrizável)
  • Gerencia de Aposentados checa os cadastros
  • Gerencai de Aposentados notifica o servidor sobre a possivel aposentadoria
65

Gestão de Averbações

  • Gerencia de Aposentados e Pensionistas
  • Definições:
    • Modulo de averbações do Athenas é incompleto
    • Necessário adicionar tratamentos
    • Apresentar ao TOTEM a estrutura do Protheus para everbações
    • Existem averbações para antiguidade e para previdenciário
    • Existem averbações que contam em dobro
    • Necessário anexar o docuemnto digitalizado
  • Pendencias:
66

Módulo Previsões de Aposentadoria  com todas as possíveis regras

  • Gerencia de Aposentados e Pensionistas

Definições:

  • Modulo iniciado por Tocantins
  • Deve exibir datas para :
    • Aposentadoria  voluntária
    • Aposentadoria Compusória
    • Aposentadoria por Invalidez
    • Abono Permanencia
  • Objetivo é simular o valor e data de aposentadoria
  • Exibir também a previsão para aposentadoria
  • Deverá ser impresso para anexar ao processo de aposentadoria
  • Deve-se enviar algumas informações ao TRE:
    • Nada consta PAD
    • Historico Vida Funcional
    • Certidão de Tempo de Contribuição
    • Planilha de Calculo para envio ao TCE
    • E outros

Pendências:

  • Levantamento Simulação de Salário para Aposentadoria JIRA
67Planilha de Calculo para envio ao TCE

Definições:

  • Deve demostrar o calculo e regra de calculo a ser realizado
  • Deve ser encaminhado oo TCE

JIRA

68

Relatório de Tempo de Serviço

Gerencia de Aposentados e Pensionistas

Definições:

  • Levantamento - JIRA
  • Complexo para desenvolvimento
69Certidão de Tempo de Serviço/Contribuição

Definições:

  • Utilizado para averbação em outro orgão
  • Precisa de autenticação no site com validação
  • Só pode gerar uma via para o orgão e outro para o servidor
  • Complexo para desenvolvimento

Pendências:

  • Levantamento - JIRA
70

Declaração para INSS - portaria MPS nº 154/2008

  • Gerencia de Aposentados e Pensionistas
  • Definições:
    • Necessário para apresentar ao INSS
    • Para o INSS emitir uma certidão para averbação ao MPMT
  • Pendências:
    • Relatório para aposentadoria para o INSS - JIRA
71

Regras para Cálculo da valor para Pensão Por Morte

  • Gerencia de Aposentados e Pensionistas

Definições:

  • Regra antiga:
    • Teto do regime geral da previdencia
    • O que passar o teto aplica 70%
    • Aplica-se somente os já pensionistas
  • Regra nova:
    • Se aposentado, aplica 50% + 10% por dependente, o total é dividido pelo numero de aposentados, limitado a 100%
      • Se o dependente for invalido ou incapaz, ele recebe 100% da aposentadoria até o limite da regime geral
    • Se na atividade:
      • Calculo da media as 80%/100% das maiores remunerações
        • Administração: 100%
        • 092 - 80%
      • Se o dependente for invalido ou incapaz, ele recebe 100% media até o limite da regime geral
      • Da média vai calcular 60% + 2% para cada ano que ultrapassar 20 anos de contribuição
      • Do total acima, terá direito 50% + 10% por dependente, limitado a 100%
      • O resultado final é dificil em partes iguais para cada dependentee
  • Pensão Temporaria
    • Menor de idade até 21 anos, se judicial até 24 anos
    • Incapazes enquando perdurar a condição de invalidez
  • Vitalicia
    • Conjuge e invalidos e incapazes

JIRA

72

Rel. Abono Permanencia

Gerencia de Aposentados e Pensionistas

  • Gerar informação para identificar quando a pessoa passa a ter direito
  • Verificar se pode ser o desconto de abono automatico
  • Levantamento - JIRA
73

Isenção Contribuição previdenciária

Gerencia de Aposentados e Pensionistas

  • Lei Complementar 700/2021
  • Isenta os portadores de doenças incapacitantes até o teto do regime geral
  • Não onde informar no sistema quem tem doenças incapacitantes no Athenas
  • O isento precisa renovar periodicamente - Gestão de Pericias
  • É tratado como exceção na folha
  • Isenta de contribuição até o teto do regime geral
  • LEVANTAMENTO - JIRA
74

Rel. Declarações de PAD

Gerencia Desenvolvimento

  • Movido para Gestão de PAD
75

Previdência Complementar

  • Gerencia de Aposentados e Pensionistas
  • Piaui fez fora do padrão
  • Em desenvolvimento Tocantins
  • Aguardando para usar no MPMT
  • Tocantins está sem fase de TESTE - em 20/10/2021
  • Adequando o athenas para permitir calcular considerando faixa de ir e inss
  • Quem ingressou posterior a nov/2020 se aplica a nova regra de previdencia complementar
    • Contribui até o teto do regime geral
    • O que passar do teto vai para o fundo PREVCONMT
  • Quem ingressou anterior a nov/2020
    • É facultado a adesão a previdência complementar


  • LEVANTAMENTO - JIRA
76

Relatório de aposentados

Gerencia de Aposentados e Pensionistas

  • Movido para relatórios
77

Relatório de Pensionistas

Gerencia de Aposentados e Pensionistas

  • Movido para relatórios
78RAIS 2023
  • Já utilizado em MPTO
  • 2021 ainda via Protheus
  • 2022 previsão dentro do Athenas
  • JIRA
79DIRF 2023
  • Já utilizado em MPTO
  • 2021 ainda via Protheus
  • 2022 previsão dentro do Athenas
  • JIRA
80SEFIP
  • Já utilizado em MPTO
  • 2021 ainda via Protheus
  • 2022 previsão dentro do Athenas
  • JIRA
81CEDULA C 2023
  • Tratado dentro do folha de pgamento
  • 2021 ainda via Protheus
  • 2022 previsão dentro do Athenas
  • JIRA
82Gestão de Margem Consignavel

Pendencias:

  • Levantamento sobre Gestão de Margem Consignável - JIRA
  • Impressão de Margem Consignável
  • Limitar o Desconto de consignado na Folha Automaticamente - JIRA
83Rel. de Exonerados por periodo
  • Movido para relatórios
84Impressão de Margem Consignável
  • Movido para gestaõ de margem
85Relatório de Conferência - Sintético e Analitico da Folha
  • Athenas já tem o Analitico e Sintetico
    • Precisa ser revalido com Folha - JIRA
86Rel. de Empenhos e Pagamentos
  • Enviar a Totem para análise
  • JIRA
87Liquido bancário
  • Já tem no Athenas
  • Falta homologar com folha - JIRA
88Ficha Financeira
  • Já tem no Athenas
  • Falta homologar com folha - JIRA
89

Ficha Financeira de 1994 a 2005

Folha de Pagamento

  • 1994 a 2005 -
  • 2006 - RM Labore
  • 2014 - Protheus
  • 2022 - Athenas
90Verbas de Exercicios Anteriores - RRA
  • Decisções Judiciais com valores referentes a anos anteriores
  • Cerca de 100 verbas especificas para esses casos
  • Não tem calculo automatico
  • Lançamento Manual
  • Hoje Folha já tem condições para cadastra
  • JIRA
91Valores referentes a decisões judiciais
  • Lançamento Manual
  • Hoje Folha já tem condições para cadastral
  • JIRA
92Limitar o Desconto de consignado na Folha Automaticamente
  • Movido para Gestão de Margens
93Verbas Auxiliares
  • Verbas constantes na folha, como sindicato
  • Faltando 6 verbas
94Notificações - Descumprimento de Carga Horária
  • Controle de ponto é fora do Athenas
  • Verificar se é possível implementar
95Módulo Elaboração de Atos e Portarias / Publicações 

Tratado dentro de anotações nesse documento


96Recesso Forense

Unificado em Cadastro de Feriados


97

Relatório para o TCE para Servidores

Gerencia de SErvidores

Movido para Relatórios

98Gestão de teletrabalho

Precisa de relatório para portal Transparência

JIRA

99Adicionar mascara no campo Data

Padroniozar camo data no sistema pro modelo 00/00/000

JIRA

100Melhorias Período Aquisitivo

Verificar com Patricia detalhamento dessa atividade


101Melhoria de filtros Athenas
  • Permitir nas pesquisas do Athenas filtrar ignorando espaços no começo e na frente
  • Permitir pesquisar ignorando caracteres especiais
  • JIRA
102

Relatório de Cargos Vagos e Ocupados do TCE


Movido para relatórios

103

Relatório de Cargos em função de confiança Ocupados e Vagos do TCE


Movido para realtórios

104

Relatório de Vacâncias


Movido para realtórios

105Automatizar a criação  de lotação a partir do cadastro de Provimentos
  • Não é possível, pois no mpmt utiliza cargo generico, diferente de como funciona em Tocantins
  • Verificar possibilidade de adicionar a lotação no provimento para permitir gerar a designaçaõ - Em Análise
106Tornar obrigatório campo em tratamento de Saúde até 30 dias

*Caminho: * Gestão de Pessoas/Afastamento e Exercícios/Gestor Afastamento/Afastamentos/Editar/Licenças/Tratamento de Saúde até 30 dias – Membro Melhoria: Considerando que a base de cálculo da Data Fim da Licença é o Prazo Concedido + Data Início da Licença faz-se necessário tornar obrigatório preenchimento do campo Prazo concedido. *Cenário: * Dado que o usuário logado possua permissão de acesso ao sistema. Quando acessar o caminho especificado, deve lançar ou editar uma licença para Tratamento de Saúde até 30 dias – Membro e o campo Prazo concedido deverá ser de preenchimento obrigatório e estar marcado com * (asterístico). Caso o usuário tente salvar sem o preenchimento do campo Prazo Concedido o sistema deverá emitir mensagem de validação: Alguns campos não foram preenchidos corretamente e evidenciar a marcação em vermelho do campo


JIRA

107Criar tipo afastamento Servidor com PAD
  • Unificado com gestor de PAD
108Ao criar período aquisitivo o status deve ser por padrão Em Andamento
109Identidade Funcional - Servidores
  • Gerar carteira funcional de servidores - JIRA
  • É um sistema a parte que hoje conversa Protheus feito em Delphi
  • Vamos adaptar para Conversar com o Athenas
  • Avaliar se é possível gerar identifidade funcionald e servidores em formato cracha JIRA
110Identidade Funcional - Membros
  • Imprime em carteira de Cracha
  • Layout gerado a partir do Protheus
  • Tem assinatura
  • Adaptar o Athenas para imprimir - JIRA
111Crachá - Servidores e Membros
  • Utilizado para membros
  • Muda a cor de acordo com a Categoria Funcional
  • Verificar se dá para aproveitar algo do Protheus
  • Adaptar o Athenas para imprimir - JIRA
112

Relatório de Antiguidade

  • Gerencia de Membros


  • Movido para relatórios
113

Relatório de Antiguidade Eleitoral


  • Movido para rleatórios
114tratar validação do campo data final maior que data inicial no afastamento
115Tratar mensagem de erro ao salvar dados do PIS
116

Relatório de saldo de férias


Movido para relatórios

117Analisar impacto na criação de Ato para publicação - criar tipo Certidão
  • Adicionar tipo documento Certidão em publicações
  • JIRA
118Melhorias no Relatório Ficha Funcional
  • Levantamento de Regras do Ficha Funcional - JIRA
119Análise de filtro ou funcionalidade para evidenciar afastamentos/ausências sem campo publicação no Gestor de Afastamentos
  • Considerando que o portal vida funcional alimenta os afastamentos
  • Necessário DGP identificar quais afastamentos estão sem publicação
  • JIRA
120Manual de cadasto de Adidos
121Padronizar Ferramenta de Busca de Cadastro de servidor/Gestor de Afastamento/Gerenciamento Admin
  • No caso de servidor/afastamentos o sistema para algumas matriculas ignora o 00 na frente
  • Matricula 001001
  • JIRA
122Manual de cadastro de Voluntários
123Adicionar validação de único cargo de Gerente por lotação
  • Não permitir mais de um gerente na mesma lotação
  • Sugestão não permitir mais de um cargo de chefia por lotação
  • JIRA
124Controle de Pericias

Definições:

  • Necessário notificar o servidor/aposentado quando se aproximar do vencimento da pericia
  • Padrão 5 anos (Mas cada decisão pode ter um prazo diferente)
  • Há situações onde não vai precisar mais renovar a pericia
  • Analisar modificações necessárias para permitir ao DGP gerir as informações referente a pericias - JIRA
125Verba de Diligências
  • Ato 603/2007
  • Valor fixo 500 indenizatorio
  • Proporcional ao periodo trabalhado
  • O promotor deve indicar o servidor responsável
  • Todo mês altera a escala de diligências
  • Gerência de servidores controla na planilha de servidores
  • DTI - Sistema para controlar diligencias - JIRA
126Alteração de Jornada
  • Atende tanto efetivos quanto comissionados
127

Dados Bancários

  • Folha de Pagamento
  • Totem
  • DTI

Definições Atuais:

  • DEFIN informou que todas as contas bancarias deverão ser alteradas para Conta Salario
  • Mas adiamento de diarias não podem ser pagas em conta salário
  • DEFIN tem uma planilha paralela
  • Hoje o sistema já permitir informar mais de uma conta para o mesmo servidor
  • Somente a principal será utilizada para folha de pagamento
  • Banco do Brasil é centralizador dos pagamentos MPMT
  • Cronograma:
    • Assinou contrato 21/09/2021
    • 21/09/2021 enviado arquivo para BB gerar as contas
    • Aguardando retorno do BB
    • Converter as contas atuais para não principal
    • Implementar Gerenciar no Athenas
      • Adicionar tipo conta Salário no dados bancários
    • Carga das contas BB Salario Athenas
    • Carga das contas BB Salario Protheus
    • Folha - Prazo para servidores optarem pela Portabilidade Termo de Portabilidade
      • Pode ser automatizado ou via e-mail
    • Valerá para o mês de outubro/2021

Pendências:

  • Solicitado analise totem sobre Adição do tipo SALARIO
    • E-mail enviado a Totem em 05/10/2022
    • Aguardando retorno Elton
    • Informado prioridade
    • Definir se será feito MP ou TOTEM
  • Alterar DTI_PESSOAS para listar em dados bancário somente conta do tipo não salário - JIRA ??? PRIORIZAR
    • Definir se será necessário exibir em DTI_PESSOAS os dois tipos de conta ou somente o não salario
    • Verificar se algum sistema precisa exibir a conta salario
  • Permitir solicitar portabilidade via portal - JIRA ???
    • Avaliar com Folha como funcionará
    • Se é possível automatizar via portal
    • Será uma funcionalidade permanente?
    • Questionado via Teams em 05/10/2021
128Dashboard

Definições:

  • Na tela inicial do projeto sistema exibi um conjunto minimo de informações

Pendências:

  • Não permitir alterar o telefone - JIRA ???
    • O sistema exibe o botão telefone dando a impressão que é possível modificar por ali as informações
    • Mas não permite alterar o telefone
    • Ao adicionar permissão de adicionar telefone o sistema até salva, mas não lista
    • Ainda não informado a Totem
129

Adidos e Cedidos

  • Gerência de Servidores

Definições:

  • No Athenas é cadastros de 4 maneiras diferentes
    • Externo sem vínculo - Sem provimento
    • Cedidos com Onus pelo financeiro (Adidos/Requisitados)
    • Adidos comissionados - 2 provimentos
    • Adidos sem ónus
130

Configurações de Acesso



Definições:

  • Perfis de usuários definem as ações que cada usuário pode realizar no sistema
  • Perfil documentados no confluence

Pendências:

  • Organizar permissões Athenas - JIRA
  • Instruir DGP sobre gestão de acessos no Athenas - JIRA
    • Listar permisssões
    • Apresentar essa informação para gerências
    • Documentar e deixar disponível para chefia
  • Novo servidores cadastrados devem receber automaticamente o perfil basico vida funcional - JIRA
131Equipe

Equipe do Projeto

  • Chefia
    • Fernando Vasconcelos - Chefe DTI
    • Daniel - Gerente Sistemas
    • Carlos - Gerente Redes
    • Pavan - Gerente Banco de Dados
    • Mariane - Chefe DGP
    • Dalete - Gerente de Servidores
    • Karla - Gerente de Membros (Até 31/09)
    • Alessandra - Gerente de Membros (A partir de o1/10)
    • Josy - Gerente de Desenvolvimento
    • Bruno - Gerente de Aposentados e Pensionistas
  • Replicadores/Usuários Chaves
    • Renata - Gerência de Servidores, Desenvolvimento e Aposentados
    • Aldinivea Gerência de Membros

  • Folha de Pagamento
    • Durvalino
    • Ediane
    • Paulo Lobo
  • Gerencia de Servidores
    • Dálete
    • GRACYANO LUIZ MARQUETTI VIVAN
    • Renata
  • Gerencia de Membros
    • Alessandra
    • Karla
    • Yasmin
  • Gerência de Desenvolvimento
  • Gerência de Inativos
  • Analistas
    • Elton - Analista Totem - Foco Folha de Pagamento
    • Patricia Silva - Analista Totem - Foco Cadastro Athenas
    • Fernando Alencar - Análise DTI
      • Portal Vida Funcional
      • Acompanhamento Geral do Projeto
      • Suporte Protheus
      • Migrações
      • Suporte as integrações
  • Desenvolvedores:
    • 2 Dev Totem
    • 1 Dev Totem Backup
    • 1 Dev Totem - DTI
    • 1 Dev DTI
    • 2 Apoio com Jasper (Higor e Rafael) *
    • 2 Lucas e Felipe - Apoio com Jasper *

Novo DEV Python

  • Rodrigo Vinícius Vieira Oliveira
  • Montes Claros - MG
  • Uma hora a mais - Todos os agendados ocorrem com base no horário de Cuiabá
  • Início 20/09/2021
  • Montando ambiente de trabalho
  • Informado da necessidade de um profissional de longo prazo
  • Objetivo acrescentar velocidade na resolução das melhorias do PVF
  • Athenas prioridade máximo
  • Fernando e Eliberto a disposição para remover qualquer impeditivo
  • Comunicação:
    • Comunicação principal via Teams(Manter sempre online)
    • Usamos muito call via Teams
    • Acompanhar e-mail instituicional
  • participará da Equipe PVF:
    • Fernando - Analista
    • Raislan - Dev Python

Pendências:

  • Como ficará o cronograma com a Troca de gerentes?
    • Preocupações:
      • Outubro ocorre o Fechamento de 3 folhas (Gerentes são responsáveis por montar essas planilhas):
        • 15/set fecha folha setembro
        • 5/out fecha outubro
        • 14/out fecha novembro
        • 21/out fecha dezembro
      • Necessário manter o continuar cadastrando no Protheus (Previsão até 01/10)
      • Necessário manter o continuar cadastrando no Athenas (Todos os lançamentos diários + retroativos)
      • Entrada do novo Portal Vida Funcional(Previsão 01/10)
        • Prazo: Apenas 9 dias
          • Treinar
          • Validar
          • Publicar
        • Necessário validação do DGP
        • Portal atual é bastante estável negocialmente, novo portal levará tempo para estabilização
        • Usuários estão acostumados com o portal atual, novo portal provocará enchurrada de dúvidas a serem sanadas pelo DGP
      • Raio-X
        • Os gerentes novos precisarão ser atualizados sobre a situação do projeto
        • Demanda tempo repassar todos os itens do projeto
      • haverá troca de equipe

PORTAL VIDA FUNCIONAL
132Novo Vida Funcional

Definições atuais:

  • 01/10/2021 - Primeira Entrega: Todas as funcionalidades que substituem GEDOC no portal antigo
  • Entrou em produção em 04/10/2021

  • Novo dev dia 20/09

Pendências:

  • Liberação de manual operacional no Confluence para todos

    • Em elaboração
  • Comunicado de indisponibilidade de novos pedidos no Portal OLD
    • Verificar se é necessário enviar
  • Treinamento Coger e PGJ
    • Aguardar solicitação de membro no portal
    • Hoje
  • Erro no cadastro de direitos devido ao arquimedes
    • Totem está verificando
    • Será alterado via e-mail
  • Revisar cadastro de servidores efetivos com cargo de chefia
    • Alguns servidores efetivos com cargo de chefia estão com a designação cadastrada errada
    • Informado ao DGP no dia 30/09 sobre a necessidade de revisão
  • Permissões Grupo de Funcionalidade Vida-Funcional - Totem - 28/09 (Terça)
    • É manual a adição do servidor ao grupo de usuários vida-funcional
    • Foi solicitado a Totem melhoria para ser automático
    • Verificar se isso afeta também os logins para novos servidores
    • Antes do dia 04/10 será necessário rodar para criar os vinculos de todos os servidores ativos com o perfil
    • Roteiro:
      • DTI: Adicionar o grupo de funcionalidade vida-funcional-menu-padrao
      • DTI: Adicionar o grupo de permissões vida-funcional-perfil-padrao
      • Totem: Executar script para adicionar todos os servidores ativos em (vida-funcional-menu-padrao, vida-funcional-perfil-padrao)(29/09 em homologação)
      • Totem: Executar script para adicionar todos os servidores ativos em (vida-funcional-menu-padrao, vida-funcional-perfil-padrao)(30/09 em produção)
      • DTI: Configurar permissões necessárias no grupo vida-funcional-perfil-padrao(30/09)
      • DTI: Remover o grupo de funcionalidade portal-vida-funcional
      • DTI: Remover o grupo de permissões portal-vida-funcional
    • Após execução em produção, DGP será avisado da necessidade de manter atualização
    • Será demandado a necessidade de atribuir automatizamente grupos de permissões padrão
  • Login dos usuários no Athenas
    • É necessário o preenchimento manual do login após a admissão de cada servidor efetivo, e ou comissionado
    • DGP já foi informado
  • Deploys atualizações emProdução
    • 05/10/2022
  • Configuração de Fluxo de aprovação Servidores 28/09 (Terça)
    • Marcar Todas lotações area fim como Aprovador Portal
    • 46 Lotações sem aprovadores
    • Gerar relatório com aprovador atual de cada servidor para análise do DGP
    • Apresentar fluxo de aprovaçaõ Gerencia de Servidores
    • Apresentar configurações do fluxo de aprovações servidores
    • Instruir quanto a manutenção
    • Preenchimento do campo Aprovador Portal
  • Substitutos não estão sendo cadastrados
    • Item anotado em Controle de Substituções
  • Necessário ajuste de todos os periodos aquisitivos com programações em 2021 - DGP (01/10) (Sexta)
    • Atividade DGP em andamento
    • Verificar andamento Gerência de membros?
    • Em 27/09 - faltava 70 para ajustar
    • Foi reforçado o prazo limite com Ger Membros em 27/09
    • Prazo limite 01/10
  • Protocolo para desativação do portal VDF (OLD) (01/10) (Sexta)
    • DTI - desabilitar botão Nova Solicitação no portal OLD dia 01/10 as 18:00

    • Solicitações abertas no Vida Funcional (Antigo) serão aprovadas no antigo

    • Após efetivação no Protheus, deve cadastrar no Athenas

    • Novas solicitações somente no portal novo

    • Após encerrar todas as solicitações do Protheus, o VDF old será desativado

    • No portal, alterar descrição do icone vida funcional para "Portal Vida Funciona(Antigo)"
  • Funcionalidades pendentes
    • Itens NECESSÁRIO ser corrigidos antes dia 01/10/2021
    • Jobs/Notificações E-mail - Ricardo iniciou - acelerar com Raislan
    • Manual/Treinamento/Live(+- dia 29)

Próximas atividades:

  • Apresentar equipe
  • Finalizaçaõ da primeira etapa
  • Finalização ajustes - Raislan
  • Montar lista de melhorias para apresentar ao DGP
    • Substituição Automâtico
    • Periodos Aquisitivos
  • Sugestão Raislãn com Caue para aprender formulas da folha
    • Totem
  • Prioridade cria tipo conta salario Athenas - até o final do dia em ambiente homologaçaõ

Jira

  • Próximas atividades prioritarias:
    • Prioridade cria tipo conta salario Athenas - até o final do dia em ambiente homologaçaõ - Em andamento, aguardando TOTEM
    • Ciência Automática - Rodrigo
      • Reunir com Totem para definir a melhor para de execução
      • Execução automatica
      • Como implementar task dos celery
    • Envio de e-mail - Rodrigo e Raislan
      • Configurar constante para produção
      • Passar documentação com pontos de gatilho - Fernando
    • Atualizar o aprovador atual automático
      • Execução a cada hora
      • Serviço Assincrono
      • Executa somente para solicitações pendente de aprovador(Exceto grupo de aprovação)
  • Adicionar login do Rodrigo ao Confluence e Jira
133

Não permitir retificar pecúnia após publicação

  • Não é possível realizar esse controle antes de finalizar a funcionalidade de anotações
  • Portaria publicadas em media a cada 15 dias
  • Maioria altera somente gozo, dificilmente pode alterar o indenizado
  • No momento, no portal não será permitir a servidores alterar combinação de indenizado, mesmo se não publicado
  • JIRA
134Atualmente os afastamentos para tratamento de saúde SOMENTE deverão ser solicitados através do Portal Vida Funcional quando superior a 15 dias, no caso de tratamento de saúde do próprio servidor, e quando superior a 5 dias, na hipótese de tratamento de saúde em pessoa da família. Nos demais casos, encaminhar os atestados junto com a folha ponto do mês correspondente. Este quantitativo de dias para uso do sistema se manterá ou o recurso de comunicação via sistema será para qualquer quantidade de dias?Resposta da Mariane: Sim, Dalete me trouxe aqui e alinharmos hj. Acho que poderia ser tudo via portal a partir de 1 dia
135Remover botão Telefones e Doador na home do AthenasJIRA
136Designações que não precisam de substituto

Verificar quais designações não precisam de substituto

JIRA

137Permitir acessar o portal durante a fluição de usufrutos/licenças

Definições:

  • Servidor no periodo de afsatamento não tem acesso ao Vida Funcional
  • Poderá resultar em impacto grande no caso dos membros

Definições:

Por padrão Athenas, durante o periodo de afastamento o servidor não consegue acessar Athenas

Daniel: A pessoa que quiser retificar/cancelar o afastamento, ou fazer novo pedido de afastamento, ou checar alguma informação sua ou de sua equipe no Vida Funcional, ficaria bloqueada:

Pendências:

  • Explicar o comportamento para todos
  • Analisar custo para modificar esse comportamento
  • DGP decidir se será alterado ou não
138Permitir solicitar cancelamento de outros usufrutos via portal

Permitir solicitar o cancelamento de:

  • Ferias Compensatorias
  • Folgas Compensatorias
  • Dispensa eleitoral e outros usufrutos
  • jira
139Retificação de Gozo não precisa passar pela PGJ
  • Otimizar fluxo de aprovação
  • Revisar funcionamento da funcionalidade retificação tanto para servidor quano membros
  • Deixar claro /documentado o funcionamento para DGP
  • JIRA
140Adicionar filtros nas telas do portal

Adicionar filtro Tipo de solicitação:

  • Solicitação
  • Solicitaçaõ de Cancelamento
  • Solicitação de Retificação

Tanto na tela Minhas solicitantes quanto Aguardando Aprovador

jira

141

Revisar processo de solicitações de afastamentos/licenças


Definições:

  • Durante apresentação foi levantada as seguintes dúvidas
    • Se solicitar maternidade antes do nascimento do filho
    • Licenças planejadas com substitutos, como lançar antes de ter as certidões
  • Licenças saude inferior a 15 dias para servidores, conforme entendimento do DG devem ser anexadas somente na folha ponto
  • Verificar a possibilidade de permitir juntada posterior
  • Situações onde é planejado um parto cesaria mas o nascimento é antecipado, como alterar?
  • jira
142Grupo de permissão padrão

Criar funcionalidade para permitir definir o grupo de permissão padrão do servidor logo após a admissão

JIRA

143Adicionar RNV no cadastro da pessoa

Sugestão do Durvalino,

Verificar se o solicitante de paternidade/maternidade tem essa informação

Verificar se a informação é relevante para controle do DGP

JIRA

144

Manual Vida Funcional DGP

  • DTI
  • Totem

Definições:

  • Documentar regras negociais das funcionalidades do vida funcional
  • Objetivo é manter uma documentação atualizada com regras negocias Athenas e PVF
  • Servirá ao DTI para consulta
  • Servirá ao DGP para sanar dúvidas
  • Servirá a TOTEM para sanar dúvidas

Pendências:

  • Organizar a documentação existente no confluence(Previsão inicio 04/10)
  • Iniciar rotina de alimentação sob demanda(Previsão inicio 04/10)

jira

145Isentar da necessidade de substitutos promotorias de substituição

Definições:

    • Membros pertencentes a promotoria de substituição não precisa informar o substituto
    • Implementação futurar, criar um parametro ou grupo para informar quais promotorias são de substiutição e isentar do substituto no portal

Pendências:

  • Necessário anállise para implementação
  • JIRA
146Interface/mobile

Definições:

  • Melhorar usabilidade da interface
  • Necessário página que permita acesso mobile
  • Considerar conhecimento das equipes

Pendências:

  • Analisar com desenvolvedores alternativas para melhoria da interface
  • JIRA
  • jira2
147Solicitação de licença Interesse Particular Via portal

Definições:

  • Já implementado com fluxo de aprovação padrão
  • Removido do portal pois necessidade de analise juridica

Pendências:

  • Avaliar se é necessário permitir esse tipo de solicitação via portal visando diminuir o numero de GEDOC
  • JIRA
148Solicitação de licença para Atividade Politica

Definições:

  • Já implementado com fluxo de aprovação padrão
  • Removido do portal pois necessidade de analise juridica

Pendências:

  • Avaliar se é necessário permitir esse tipo de solicitação via portal visando diminuir o numero de GEDOC
  • JIRA
149

Notificações no Portal Vida Funcional(Envio de e-mail)

  • DTI

Definições:

  • Necessário disparo de e-mail com notificações para os usuarios do portal
  • As notificações enviadas por e-mail devem também aparecer nas notificações do Athenas
  • O envio será realizado via hermes
  • Rodrigo(Totem) implementou integração com Hermes
  • Utilizar Signal
  • Documentado em Historico_800. E-mails
  • jira
150Aviso de acumulo de 2 periodos de férias

Definições:

  • Servidor não pode acumular mais de 2 periodos aquisitivos
  • Objetivo é alertar ao servidor do MP quando estiver proximo de alcançar 2 periodos aquisitivos
  • Será enviado um email ao servidor
  • Será enviado um email para o superior imediato
  • Falta definir antecedencia e frequencia dos emails
  • JRA

Definições:

  • Servidores não podem acumular mais de dois periodos de férias
  • É possível implementar rotina automatizada para notificar o servidor com antecedencia
  • É possível notificar ao DGP com antecedência (talvez relatório + notificação sistema)


151

Integrar o Portal ao SSO

  • DTI
  • TOTEM

Definições:

  • Permitir ao Athenas compartilhar token SSO com o portal de aplicativos
  • O login será realizado somente via portal de aplicativos
  • JIRA
152Funcionalidade Desfazer Ação

Permitir ao aprovador do vida funcional desfazer a ultima ação tomada, seja deferimento ou indeferimento

Interesse do COGER/DTI

153Permitir alterar a conta de pagamento via Vida Funcional
  • Permitir aos membros alterar conta de pagamento via portal
  • Permitir solicitar via portal a portabilidade de conta salário
  • Não será necessário pois qualquer alteraçaõ de conta deverá ser realizado direamente com o banco do brasil
154

155Tela para Gerenciar Serviços

Definições:

  • Serviços são tarefas assincronos que reexecutam conforme um agendamento
  • Hoje, servição não são executados em homologação
  • Não é possível visualizar se um job executou ou não
  • Não é possível acionar a execução de job

Pendências:

  • Em desenvolvimento - JIRA
  • Caue e Elton levantaram questão sobre o desenvolvimento da grid de serviços - JIRA
    • Reunir com Caue e Elton, explicar melhor a ideia e encontrar soluções
    • Objetivo é permitir a execução sincrona em homologação, talvez produção
    • Necessário calcular o custo de processamento de cada serviço
    • Questão de segundos não irão afetar em homologação
  • Grid para permitir cadastrar os jobs
    • Em desenvolvimento pelo Rodrigo (iniciado em 29/09)
    • Primeira interface ext-js em desenvolvimento por parte do Rodrigo
    • Objetivo é permitir listar os serviços e permitir a execução sincrona
    • Primeiro serviço será o job para ciencia automatica
      • Necessário devido a inviabilidade no momento de tornar a execução automática
    • Ideia é adicionar todos os jobs do Athenas
    • Melhorias futuras como logs, data e hora da ultima execução poderão ser exibidos
156

Calendário da equipe

Definições:

  • Permitir ao chefe acompanhar o calendário da sua equipe
  • Requisitado por Ricardo Dias e Daniel Soares

Pendencias:

  • Definir melhor layout de exibição visando atender ao chefia de equipes

JIRA

157

Regras Substitutos automático

  • PGJ
  • Asses. COGER

Definições:

  • Implementar regras de substituto automático no modulo vida funcional
  • Solicitação do PGJ
  • Envolver a Corregedoria no proximo levantamento
  • Regras documentadas no confluence conforme primeira reunião
158

Permitir a Corregedoria alterar o substituto de uma solicitação

  • Asses. Coger

Definições:

  • Eventualmente, pode ocorrer a necessidade de alterar o substituto indicado na solicitação
  • É uma exceção, mas ocorre por diversos motivos, entre eles, indisponbiilidade do substituto na data indicada para substituição
  • No PVF(old) existe uma rotina onde a Asses. Coger, consegue alterar o substituto da solicitação
  • Deve ser enviado um email ao antigo e novo substituto quando ocorre a troca via Asses. Coger
  • Essa atividade depende da analise das regras de Substituto Automático a ser implementado

JIRA

159

Ciência automática de substitução após 5 dias para membros

Definições:

  • No fluxo de aprovação das solicitações de membros, o substituto precisa dar ciência da substituição via portal.
  • O prazo para ciencia manual hoje é de 5 dias (criar uma parametro)
  • O substituto tem 5 dias para dar ciência via portal, após esse prazo a ciência é automatica e a solicitação avança para o próximo aprovador
  • No histórico deve constar Ciência Automática
  • Caso a solicitação tenha mais de um substituto, após a ciência manual ou automática do primeiro substituto, o segundo substituto tem mais 5 dias para ciência.
  • A regra acima se aplica também ao caso de 3 ou mais aprovadores
  • Um serviço rodará todo dia após 00:00 e fará a ciência automática de todas as solicitações aguardando ciencia a mais de 5 dias
  • Após a ciência automática, uma e-mail será enviado ao substituto e também ao próximo aprovador, seja um substituto ou assessoria da Coger
  • A data inicio para calculo dos 5 dias, é a data em que a solicitação ficou disponível para aprovação do substituto

Pendências:

  • Em desenvolvimento - JIRA
    • Repassado ao Rodrigo Oliveira no dia 23/09
    • Rodrigo informou que o celery, padrão Athenas, foi ajustado para rodar junto ao Athenas
    • Rodrigo está entendendo como implementar no padrão Athenas
    • Alterar o prazo para substituição automatica para 5 dias


160

Atualizar o aprovador atual

  • DTI
  • DGP
  • Job para atualizar aprovador atual a cada hora

  • O aprovador atual pode ser substituido com solicitações em aberto, nessa situação o sistema deve atualizar automaticamente o aprovador atual da solicitação

  • Sendo inviável calcular o aprovador em tempo real 
  • Deverá o sistema recalcular periodicamente o aprovador de todas as solicitações pendentes de aprovação 
  • Não é necessário recalcular o aprovador se a solicitação estiver pendente de grupos de aprovação. 
  • Inicialmente a cada 1 horas
  • JIRA
161Controle de Perícias para vida Funcional

Quando o servidor solicita com mais de 15 dias, ele precisa apresentar um laudo médico após esses 15 dias, o laudo precisa ser aprovado pelo chefe imediato


JIRA

162Solicitação de Suspensão

Permitir ao chefe imediato solicitar a suspensão de um usufruto em andamento

jira

163Solicitação de Saldo Remanescente de FériasVerificar se essa situação continua ocorrendo
164Solicitações para membros da Equipe * Permitir a chefia criar solicitações em nome de membros da equipe - JIRA
165Permitir solicitar Afastamento para Capacitação/Especializaçao via portal
  • Hoje via GEDOC
  • Precisa de aprovação do conselho
  • A quantidade dias no Athenas é fixo em 90 dias,
  • No MP a quantidade de dias não é fixo 
  • Verificar se é interessante automatizar no portal vida funcional

JIRA

166Calendário de membros

Exibir em um unico calendário todas as programações de todos os membros

JIRA


167Calendário do servidor

Exibir todas as programações do servidor em um unico calendário

jira

168Exibir histórico de lotações do servidor

Permitir que o servidor/membro visualize todo o seu historico de lotações/designações

JIRA

169Exibir histórico de afastamentos

Permitir que o servidor/membro visualize todo o seu historico de afastamentos

jira

170Exibir histórico de substituições

Permitir que o servidor/membro visualize todo o seu historico de substituições

jira

171Solicitação de Documentos

Permitir ao membro/servidor/estagiário gere a partir do portal alguns tipos de certidões

JIRA

172Alerta de inconsistência cadastral

Definições:

  • Alertar ao DGP sempre que identificar alguma inconsistencia cadastral no Athenas realcionado ao portal vida funcional.
  • Pode ser expandido para analise outras partes do sistema
  • Situações comuns:
    • Servidores sem lotação
    • Servidores sem superior imediato
    • Aprovador informado foi exonerado do MP
    • Pendente de aprovação de servidores exonerados da função
    • Aprovador está afastado sem substituto
    • A solicitação está a cargo da diretoria ou PGJ, mas os servidores não pertencem a essas lotações
    • Não foi possível encontrar o aprovador 
    • Pessoas lotadas em lotações inativas
    • Servidores ativos sem provimentos
    • Servidores sem carga horaria cadastrado
    • Membros sem designação cadastrada
    • Matricula ativa sem carga horaria informada
    • Carga horaria ativa para matricula inativo
  • O DGP deverá ser alertado
  • A informações devem ser gravadas em uma tabela com código, data/hora, matricula, texto
  • O código desse job será 0001
  • Modelo de texto:
    • Servidor {matricula} - {Nome} não tem aprovador configurado no sistema.
    • Servidor {matricula} - {Nome} pendende de aprovação em nível incorreto (diretoria ou PGJ). 
    • Servidor {matricula} - {Nome} Aprovador está exonerado.  
  • Permitir filtrar por categoria funcional 

JIRA

173Identificação automática de membros da Administração Superior

Definições:

  • Hoje é necessário informar manualmente no menu Gestão de usuários quem são os membros da administração superior
  • Com a evolução do Athenas, é possível pensar em buscar automaticamente a partir das designações
  • Evitando assim informação desatualizada e atividade manual de atualização
  • JIRA
174Solicitação de membro que inicia normal e passar a ser Adm Superior

Definições:

Membro solicita enquanto membro, antes da aprovação se torna adm superior*

JIRA

175Solicitação de Licença Prêmio Membro e Servidor

Permitir ao membro/servidor solicitar o usufruto/indenizaçaõ de licença prêmio via Athenas

JIRA

176Não permitir servidor retificar de pecúnia após publicação

Não permitir retificar pecunia após publicação

jira

177Solicitação de Folga por Doação de Sangue

Permitir solicitar via portal folga por doação de sangue

REF O ATO ADM 926/2020

JIRA

178


179Permitir informar numero de parcelas na solicitação de férias individuais

Ao solicitar férias individuais, disponibilizar campo para o membro informar se deseja receber em 2,3 ou 4 parcelas o valor do indenizado

Etapa 1 - Adicionar campo no portal somente informativo

Etapa 2 - Gravar esse campo no dayoff(Depende de alterações no dayoff)

JIRA

180Permitir ao membro solicitar auxilio mudança via portal

Permitir ao membro solicitar via portal evitando GEDOC

JIRA

181Permitir ao membro indicar via porta o responsável pelas diligencias

Verificar possibilidade de adicionar ao portal solicitação de servidor responsável diligência

JIRA

182Permitir solicitações via portal de cedidos pelo MP

Um servidor cedido abriu chamado informando que não consegue criar solicitações no portal

O portal antigo não permitir solicitações de cedidos

Realizar levantamento junto ao DGP para ver se implementa no portal novo

Não acessam aplicativo

Verificar Necessidade?


INFRAESTRUTURA
183Backup do banco de dados e da aplicação


Luiz e Davi vai revisar - JIRA

184

Versionamento das configurações do servidor


185Muitos usuários com mesmo usuário
186Integração do Athenas com Graylog

Em andamento com Luiz

Somente configuração

JIRA

187Monitoramente pós produção
188Ambiente Teste

Definições:

  • Hoje o sistema tem 2 ambientes, homologação e produção
  • Tudo que está em homologação, vai parar em produção
  • É necessário um ambiente teste para que os analistas possam validar sem o risco de subir para produção.
  • Conveninte ter mais de um ambiente teste, de modo que cada equipe de desenvolvimento possa subir suas atualizações para teste

Pendências:

  • Disponibilizar ambiente teste para DGP JIRA
  • Disponibilizar ambiente teste Athenas JIRA
189Alteração na estrutura NFS de discos

Requisição do Davi

Informou que não conseguiu alinhar diretamente com elton e patricia

Foi orientado e falar diretamente com Eliberto

Não urgente mas desejavel

Disco com 90% da ocupação

JIRA

190Rodar Crontab em homologação
  • Conforme informação Totem não roda em homologação por conta da estrutura do ambiente
  • Definido que em homologação não é interessante o crontab rodando diariamente

JIRA

191Procedimento para subir atualizações

Definições:

  • Objetivo de aumentar autonomia da equipe Vida Funcional para Deploys
  • Instruções para deploy:
    • Equipe Vida Funcional
      • Alterações somente no vida Funcional : Raislãn aprova e aplica em homologação e produção
      • Alterações com impacto no Athenas Padrão:
        • Antes do desenvolvimento deve ser alinhado e informado aos Analistas Totem e Cauê
        • Desenvolvedor DTI deve avaliar se as alterações precisam da aprovação do Cauê
    • Equipe Totem:
      • Responsável pela atualização de versão do Athenas
      • Aplica alterações no Athenas padrão
  • Comunicação:
    • Criar grupo Teams
    • Atualizar branchs
    • Informar sempre que for realizar atualização em homologação
    • Informar sempre que for atualizar versão em produção
    • De preferencia com breve resumo do que for alterado
    • Criar mais ambientes de desenvolvimento
      • Verficar ambiente desenvolvimento
        • stable - produção
        • unstable - homologacao
        • 10.2.1.201 - DEV - Totem
        • 10.2.1.199 - DEV - VDF
        • 10.2.1.198 - DEV - ?
        • 10.2.1.200 - DEV - ?
    • Caue fazer Overview como usar novo ambiente - JIRA???
  • Documentação sobre Versões com numeração
    • Realizado no confluence
    • Iniciado para o Vida Funcional
    • Planejar para realizar também para todo o Athenas

INTEGRAÇÕES
192

Hermes

Fernando

Luiz

  • A principal fonte de consulta do email dos servidores era o Protheus.
  • O Athenas, temporariamente está armazenando o e-mail funcional dos servidores
  • Entretanto, é objetivo remover o e-mail funcional do Athenas de deixar somente o e-mail pessoal
  • Os sistemas que precisarem enviar email funcional deverá consultar no Mastiff a partir do login/cpf
  • Sugestão é alterar o Hermes para aceitar cpf ou login no lugar do e-mail
  • E o Hermes ficar responsável por integrar com o Mastiff para consultar os e-mails funcionais
  • Hermes continuaria aceitando email também

Pendências:

  • Listar sistemas que enviam e-mail
  • Analisar sistema a sistema como funcionaria esse novo envio a partir do login/cpf
193SSO

Definições:

  • Unificar login do Athenas com o portal(Portal SSO) - JIRA
194

SISDIA

Definições:

  • Reunido em 09/11/2021 com DEFIN
  • SISDIA já busca informação do Athenas
  • Athenas trabalhará principalmente com conta salário BB
  • Athenas permite inserir mais de uma conta(Principal e Secundárias)
  • Algumas contas no Protheus são salário
  • Centralizar os dados bancários no Athenas
  • Caixa obrigou todos que recebem pela caixa a alterar para conta salário
  • Após as migrações das contas para salário BB o servidor poderá ter:
    • Obrigatoriamente uma conta salário BB marcada como Principal que será utilizada para pagamento da folha
    • Somente uma conta corrente de qualquer banco que será utilizada para pagamento de diárias
  • Se o membro/servidor desejar receber por outra conta, deverá solicitar a alteração da conta corrente ao DGP

Pendências:

  • Exportar Planilha com todas as Contas do Athenas  - DTI - Previsão 12/11 - JIRA
    • CPF
    • Nome
    • Conta Corrente Atual Athenas
    • Conta Atual Protheus
    • Conta que recebeu SISDIA
    • Data da Diária
    • (Somente para servidores ativos que receberam diárias)
  • Permitir ao servidor/membros consultar/alterar conta báncário via Athenas - Fernando - DTI - Previsão primeiro Semestre/2022 – JIRA
  • Fazer informação aos membros e servidores sobre em qual conta irá receber as diárias - DEFIN
  • Integrar o sistema SISDIA ao Athenas para apontar quando o servidor tiver afastamentos para o periodos das diárias - Aguardando priorização

Proximas Atividades:

  • DTI Adicionar dados bancarios na tabela FUNCIONARIO
  • DTI Adicionar salario na tabela FUNCIONARIO
  • DTI Passar informação ao Pavan para calcular o cargo quando for Adidos
195Sistema de Plantões

Definições:

  • Já consome dados do Athenas

Pendentes:

  • Gerar saldo de plantão no Athenas - JIRA
    • Verificar se será via API ou Direto no Banco
    • É viavel e simples via banco
    •  
196Adaptar sistemas MP para não precisar do e-mail funcional no Athenas

Definições:

Hoje vários sistemas utilizam o e-mail funcional com chave de vinculo com o sistema de gestão de pessoas

O sistema gestão de pessoas deixará de controlar o e-mail funcional

Pendentes:

  • Levantamento para adaptar sistemas MP para não precisar do e-mail/login no Athenas JIRA
    • Listar sistemas que dependem do email funcional para fazer vinculo com Athenas
197APLIC

Definições Atuais:

  • Depende de Dados Folha a partir de janeiro
  • Depende de Dados das Publicações a partir de janeiro


Dúvidas:

  • Verificar se o campo Regime previdenciario está correto para todos
  • Classificação da verba em Base,Desconto,Provento,Beneficio

Pendências:

  • Integrar o APLIC ao Athenas - JIRA
  • Análise das adequações necessárias ao Aplic
    • Em reunião Sheldon informou que não tem dúvidas corrente
    • Foi informado que dúvidas sobre o Athenas devem ser tiradas com Rayson até 27/09
  • Necessário avaliar de onde buscará a informação
    • Avaliar se os dados serão consultados diretamente no postgres,
    • Ou serão migrados diariamente para o Oracle
  • Avaliar possibilidade de mexer somente na migração de dados para dentro do Protheus para não alterar o Athenas
    • Considerando a possibilidade de buscar informações dentro do postgres
    • Uma opção, é migrar mensalmente as informações para dentro do Protheus a partir do Athenas, evitando assim ter que alterar o APLIC
198Cadastro de Membros do CNMP

Definições Atuais:

  • Já integrado com Athenas
  • O Athenas tem um serviço também para envio
  • O e-mail DTI de disparo é configurado via dev
  • Em 27/09/2021, DTI informado que PGJ cobrou solução - priorizar

Em reunião 13/10/2021 combinado:

  • DGP irá resolver manualmente os itens do SCNMP
  • DTI irá desabilitar a integração - JIRA
  • Desenvolvimento do envio SCNMP via Athenas - JIRA

MIGRAÇÕES
199Migração Histórico Financeiro

Definições Atuais:

  • Estrutura das tabelas de folha de pagamento repassado pelo Rayson em
  • Necessário para:
    • DIRF
      • Não pode ser gerado no Protheus
      • Prazo máximo para envio 28/Fevereiro
    • RAIS - Pode ser gerado no Protheus
    • HOLERITE - Do Athenas
    • CUBO - JIRA???
    • HISTORICO DE CONSULTA
    • Portal Transparencia - Consultar direto do Athenas a partir de Jan/2021
  • Riscos:
    • Prazo Curto
    • Baixo Conhecimento sobre estrutura do Athenas
    • De/Para Protheus → Athenas não compatível
  • Por conta do APLIC Sheldon terá conhecimento da estrutura do Athenas
  • Prazo máximo 31/Jan/2022 para envio da DIRF até Fevereiro

Combinado que a migraçaõ começará inicio de Janeiro com previsão de termino 31/Jan/2022


200APLIC
201

202

203

204

205SCNMP


Anexo 1 - Conteúdo para apresentação questão a Diretoria 

1. Funcionalidade Redutor de Jornada para Comissionado

    • Necessário decisão da DG
    • O pagamento continuará calculando igual

    • Mudança somente na regra de visualização

    • Para servidor efetivo já é assim
    • Objetivo alterar a visualizaçaõ do servidor comissionado para ficar igual
      • Ou seja, exibir a verba redutor de jornada
    • Servidor Comissionado com redutor de Jornada (Como é hoje para comissionado)

    • Servidor Comissionado com redutor de Jornada (Como ficará)

2. Alterar procedimento base 30 dias para calculos da folha

    • No protheus é base 30 dias

    • Athenas calcula proporcional com base na quantidade de dias do mês
    • Alterar Athenas para trabalhar base 30 tem muito impacto no Athenas
    • Necessário envolver DG e PGJ na decisão
    • Alterar o Athenas para base 30 envolver elevado custo financeiro
    • O novo sistema proporcional mês é mais justo
    • Se modificar, vai perder atualizações de tocantins
    • Alterar para base 30, impactara no prazo para implantação
    • Apresentar prós e contras para Diretoria e PGJ
    • Existe normativas regulamentando base 30?
    • https://www.jornalcontabil.com.br/salario-proporcional-calculos-nos-meses-de-28-29-ou-31-dias/
    • Exemplos:
    • Base 30:
      • Admitido no dia 28 de Fevereiro, o servidor recebe 3 dias de 30
    • Base Proporcional:
      • Admitido no dia 28 de Fevereiro, o servidor recebe 1 dia  de 28
      • Fevereiro 
        • Salario Mês 5000
        • Dias Mês = 28
        • Salario Diario = 5000/28 = 178,57
      • Outubro
        • Salario Mês = 5000
        • Dias mês = 31
        • Salario Diario = 5000/31 = 161,29
xPrósContra
Base 30
    • Funciona assim hoje no Protheus
    • Custo alto para alterar o Athenas
    • Se alterar Athenas vai perder atualizações de tocantins
    • impactara no prazo para implantação
Base proporcional mês
    • Athenas Já funcional assim
    • É mais justo(Ninguém ganha, ninguém perde)
    • Outro MP já tentou modificar para base30, mas acabaram ficando com o proporcional
    • Necessário modificar como é trabalhado hoje(Protheus)
    • Se existe norma regulamentação(?), precisa alterar legislação

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