Fluxo do processo
Caminho: Gestão de Pessoas → Gestor de progressões
Funcionamento da rotina
Solicitar -> Assessoria Jurídica -> Diretor Geral -> Assessoria Jurídica -> Gerência de desenvolvimento
Grupos: mpmt-perfil-vdf-assessoria-JUR-1; mpmt-perfil-vdf-assessoria-JUR-2; mpmt-perfil-vdf-prog-DG
- Considera somente os servidores efetivos;
- Servidores efetivos em cargo de comissão, considera somente o cardo efetivo para progressão
- Ícones
1 - Situação: Mostra a situação da solicitação(Vermelho = Atrasada, Amarelo = Liberada, Cinza = Aguardando);
2 - Requisitos: Mostra se cumpre todos requisitos, Verde = Requisitos satisfeitos, Vermelho = Não cumpre os requisitos;
3 - Servidor: Mostra se o servidor está em estágio probatório ou é estável, Azul = Estável, Cinza = Estágio Probatório;
4 - Etapa: Mostra se a solicitação foi iniciada e em qual etapa está o processo.
4.1 - Etapa da Assessoria jurídica analisar ;
4.2 - Etapa da Diretoria Geral analisar;
4.3 - Etapa quando retorna para assessoria jurídica efetivar;
4.4 - Solicitação efetivada
4.5 - Solicitação devolvida. - Data Prevista: Mostra a data para a progressão vertical;
- Posse: Mostra a matrícula, nome e cargo que o servidor está em posse;
- Referência: Mostra o qual a classe e nível o servidor está;
- Próxima Referência: Mostra qual o próximo nível ele progredirá;
- Início Vigência: Mostra a data inicial daquele nível
- Data Referência: Mostra a data de referência para cálculo de progressão
OBS: Inicialmente essa data é a mesma do início referência, porém pode ser alterado - Faltas: Mostra a quantidade de faltas no período da análise
- Prorrogações: Mostra a quantidade de prorrogações feitos no período da análise;
- Dias Suspensos: Mostra a quantidade de dias que o servidor ficou suspenso.
- Essa ação realiza a progressão para aquele servidor
Regra
O sistema somente aceitará progredir após a solicitação ter percorrido toda etapa.
- Essa ação faz com que prorrogue a data prevista
Regra
Pode ser feita em qualquer momento, ou seja, já identificado pela gerência que deverá ser prorrogada ou a pedido da assessoria jurídica por exemplo.
- Essa ação inicia o processo de progressão para percorrer todo o fluxo proposto.
A rotina possui 2 relatórios: Progressões no mês e Progredidos no mês
Ambos relatórios possui as mesmas informações, o que muda são os filtros
1º - Progressões no mês: Busca todas as progressões que devem ser realizadas dentro daquele mês
2º - Progredidos no mês: Busca todas as progressões que foram efetuadas dentro daquele mês.
O sistema somente permitirá a progressão se a solicitação estiver percorrido toda etapa
1- Solicitar
Ao selecionar o botão solicitar, o sistema abre uma tela para que seja anexados os documentos e depois de solicitado, gera uma requisição no vida funcional para o grupo de assessoria jurídica
Essa Coluna "Origem do Documento" mostra onde o documento foi adicionado, existe um trava que somente quem pertence ao grupo pode remover os documentos do Grupo e quando estiver em sua etapa
2- Etapa assessoria jurídica(1º)
Observação 1
Na etapa de Assessoria jurídica(1º), Diretoria geral e Assessoria jurídica(2º), as ações da tela serão as mesma
A assessoria jurídica recebe a requisição pode inserir, editar ou remover anexos
Quanto a solicitação, pode devolver ou aprovar
Observação 2
Devolver ao solicitante significa estar devolvendo para a gerência que faz as progressões
Observação 2
Em todas etapas, ao devolver, sempre retornará ao início da solicitação
3- Etapa da diretoria geral
A Diretoria Geral recebe a requisição podendo devolver ao solicitando ou aprovar
Veja que em cada etapa que foi adicionado o documento, o campo origem do documento mostra o grupo que inseriu
3- Etapa assessoria jurídica(2º)
A assessoria jurídica recebe a requisição podendo devolver ao solicitando ou aprovar
Observação 1
Por ser a última etapa, o aprovar vai estar efetivando a solicitando deixando apto a progressão do servidor
4- Progredir
Com a solicitação efetivada, , já fica apto para progressão
Progressão concedida com sucesso!